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“第七十六章 成功改制”(2 / 2)

雷志森对黄建立在一旁吃不准的神色视若不见,回答的爽快而明确:“费用按你们规矩办,我现在要的是速度和结果。”

曹清烦贴着同行张锋耳边低语几句后,张锋随即填了张报价单递给雷志森。

“可以,论证会最好月底前就能举行。”雷志森象征性把报价单给黄建立和孟匀易看了下,又是一个爽快的回答。

正如富业当初改制,“继富往”重复着富业的改制之路。只不过,它的改制比起以前富业,更有创意,更引人注目。

改制论证会开的很成功,会场设在本市唯一的五星级酒店举行。请来了省内知名专家、学者,还有一些政界、金融界朋友,同时也请来了一些与富业结缘的老股民。

原上市公司创始人、原上市公司初创团队操盘;本省一流企划公司专业把脉;骄人的过往历史业绩和带点悲**彩的二次创业故事。

三流合一,见诸报端,坊间流传。

很快,“继富往”改制,成为一些特定人群的关注热点。

很快,雷志森的“项目生钱”正在实现。

“继富往实业股份有限公司”如期正式挂牌。

雷志森亲手打造的第二家股份制企业终于诞生,热情的民间资本,满怀富业情结,源源不断注入“继富往”。

雷志森,重拾壮志豪情。

没多久,他被评为本省十大财经风云人物,再次成为当地耳熟能详的知名企业家。

“早!”

“早啊!”

“孟匀易,我该喊你孟主任啊?还是喊孟总监或者孟董秘?”

一早上班,俞红一早地就感觉新鲜有趣。

“哈哈,喊什么都不重要,坐在你身后,估计在你这就是总经办主任的角色。”

改制成功后,孟匀易身兼三职:董事会秘书、财务总监、总经理办公室主任。

身兼三职,从上到下没有人感觉疑惑,因为那是顺理成章水到渠成的事。“继富往”改制,从最初方案的设计和提出,到后来方案的落地实施,孟匀易是企业中唯一一个自始至终贯穿其中的关键操盘手,曹清烦的企业策划中心,也只是使用了他们公司的招牌和名气,加上动用了一些人脉资源而已。所以,此刻孟匀易能够如此位高权重,是能力使然,轻松驾驭,也是对雷志森的忠心可鉴使然,团队中舍他其谁?

时间很快到了二零零二年十二月,“继富往园艺”的建设正如火如荼。有了资金,沉默两年多的雷志森像安了翅膀的骏马,两千多亩广阔空间使他有了奔腾展翅的感觉。

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