送走了薛冰，下午，文宇去找李强。
李强正在和白福全，以及原来的人力副总卢大同谈话。
卢大同还是人力部门的副总，但是白福全属于副董级别，属于卢大同的直接上司。
看到文宇，李强招呼文宇坐下，然后说道：
“销售副总裁，万欢提出了辞职。
销售部门几个总监也提出了辞职。
这件事情，你怎么看？”
文宇沉思了片刻：
“企业也有责任，毕竟是因为产品的问题，导致了销售的问题。
辞职是拦不住的。
不过竞业协议得签，避免去同行企业那边去，尤其是集体跳槽，对我们更不利。
我的意思是，重组销售部门吧，原来的销售部门，本身就是个老牛拉破车，企业快成养老院了”。
看到李强点头，卢大同说道：
“谈何容易啊，我们这里最难的就是招人。
销售部门招聘，更是难上加难。
我就问一个很现实的问题。
销售副总裁，多少年薪合适？
一百万，底薪，可以。
但是完不成任务怎么办？
扣年薪，不合适，不扣，更不合适。
还有一个致命的问题。
我们这个行业，销售是需要费用的。
来了之后，先要销售的基础费用支持，五百万不算多吧？
全世界飞，机票、酒店都得给报销吧。
呵呵，这些钱，哪里来？
万一招到一个二把刀，五百万的费用，给你销售了两千万的产品。
你们算过吗，足足亏损一千多万啊。
前几年，就招聘过这么一个销售总监。”
白福全沉默了片刻，说道：
“销售经理以上的职务，必须保证简历的真实。
我倒是觉得，我们这个行业，如此高的收入，应该是可以招到销售副总的”。
“难”卢大同说道：
“我在企业这么多年，我只能说，很难。
万副总能力还是有的，我建议，白董，去和万副总谈谈”。
“我会找他谈的”白福全说道：
“但是我也同意，重组销售部门的意见。
销售部门的提成，以及奖励，都要重新制定。
关键是，要从外地引进人才。
我们的职工公寓，招待所，这么好的条件，大部分常年闲置着，或者是承包出去，不合理。
我建议，收回来，全部和销售挂钩。
要知道，在企业三五年，能有一套住房，对年轻人来说，动力有多大吗？”
李强看着卢大同：
“卢总，你觉得呢？”
卢大同点点头：
“待遇好，福利高，肯定能招到人。
公寓那边，基本上住的都是企业的管理人员。
他们已经把公寓，当做了自己的家。
最多的已经住了十多年了。
要把他们赶出来，不是很合适，而且，也会引起一些争端。
他们对觉得，新的领导班子不近人情。
至于招待所，和白龙实业集团，签订了三十年的租赁合同。
我们已经租赁给他们了。
要收回来，也……有难度”。
李强沉吟了一下：
“先说公寓的事情。
公司和住户之间，是什么关系？房产证在谁哪里？”
“属于公司资产，按照公司宿舍建设的。
不过，十多年前，公司还是有钱的。