每个人从原本的舒适圈跳出后,都或多或少会感到不适应,尤其是从一个行业跳到另一个行业时,会难以避免地要面对各种各样的压力。全新的人际关系,全新的工作职责,全新的业务范畴,光这三点就已经足以将大多数人的信心击溃,哪怕曾是翘楚,也很难避免地要先沦为学徒。
正是因为这些压力,很多人才轻易不敢换工作,即使特别渴望改变,也不得不接受留在原本的位置上继续碌碌无为,直到终老。
丁蕊最初想要换工作的时候,也有这些方面的顾虑。如果不是宋颂一直在鼓励和支持她,她甚至不敢做出这么大的改变。
但入职后,经历了那一次去龙焱川锅外办,丁蕊发现,自己仿佛是从鱼缸中跃入大海的鱼,所有的禁锢顷刻间消散不见,眼前所见尽是碧海和蓝天。
她那晚之所以加班很晚,是自己主动要求参与进了龙焱川锅的宣传业务小组的讨论会中,在她的参与下,年轻的同事们群策群力,仅用半天多的时间就完成了视频剪辑、后期制作、动图制作、软文攒写及全文排版等重要工作,并在次日将龙焱川锅的广告上线到了平台的各个渠道。
令人惊讶的是,丁蕊的这条短视频在二十四小时就获得了一万多条评论,三万多次点赞,点击量更是惊人地突破了十万大关。
不仅仅是短视频,软文在渠道上也获得了很大的关注。
龙焱火锅那个脾气暴躁的老板,甚至激动地专门打电话到四个圈来表示感谢,说效益真的是在一夜之间就上了一个台阶,钱没白花。同时,他也希望可以将自己的歉意传达给丁蕊和任晓雪。
为此,公司领导还当众对丁蕊和任晓雪进行了表扬,还让丁蕊的实习期提前结束,成为了四个圈正式成立之后,实习期最短的正式员工。
然而,一次的优秀可以赢得尊重和嘉奖,一直优秀却会引来嫉妒和怨恨。
忙于外办四处奔走的丁蕊并没意识到,部门里已经有一些人已经在看她不爽了,还有几个部门的小领导,已经因她而产生了威胁感。
人在高度忙碌的时候,会感觉时间过得特别快。
一个月的时间在不知不觉中渡过。
丁蕊拿到了她第一个月的工资,因为业绩极好,她这一个月的奖金竟然超过了基本工资,再加上加班费和各种补助,她惊喜地拿到了八千多的工资,已经远远超过了她原来的工资,比宋颂拿得还要多。
看来当初那个负责招聘的大男孩并没有忽悠人,四个圈的基本工资虽然低,但综合收入真的非常可观,相当有吸引力。只要领导给机会,并且业绩足够好,月入几万并不算夸张。
宋颂这边,金宵酒业的三期项目已经进入到了实质性投标阶段,这期间为了避嫌,他不方便再去金宵酒业那边了。
看似他逐渐回归了每天起早、转车、打卡、上班的工作状态,但实际却已经变得完全不一样,他每天都是忙得忘记了时间的状态,一切只为向金宵酒业三期项目发起最后的冲刺。
秃鳖兑现了他向宋颂许下的承诺,最大限度地从集团公司那边争取到资源,不仅仅让设计部门准备了CAD的方案图,还跟上一级领导申请,要设计部门增加了三维图和动态工艺展示图。
办事处平常比较闲的市场部,此时也被逼着全面运转了起来,协助宋颂用了几个通宵,终于完成了标书的制作。
这次的标书比宋颂以往任何一次准备的都要厚,技术标那一部分非常详细地对上了赵总和老胡提出的全部要求,还在那基础上又进行了改善。
价格那一部分也很关键,因为标书寄出去之后就再没有更改的可能,所以必须要将价格定准。