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第120章 即将开启业绩考核(2 / 2)

戴馨叹气道:“再有这情况,你和你老公不要逞强,请几天假晚些回来就是了。”

“我担心我不赶回来,整个部门受影响。”

戴馨皱眉摇了摇头:“咱们是一个团队,每个人确实都很重要,你也确实是核心。但只是晚回来几天,还是不会有问题的,我在呢。”

“嗯,我知道了。”丁蕊感动地用力点了点头。

其实在车子走上高速的那一刻,丁蕊就已经有一点后悔了。但那时候想回头已经没了可能,她只能把心悬着,硬着头皮看着宋颂往前开,默默在心中祈祷他们可以平安到家。

过程虽然很艰难,也很惊险,好在结果很好,一切平安。

只是,宋颂这一程跑下来,是真的太不容易了。

戴馨轻轻拍了两下丁蕊的手背,温柔地用这个动作表达自己的安慰和鼓励。

静默了几秒后,戴馨笑了笑,转移话题道:“小蕊,你一直在赶路,很辛苦,就不要出去跟他们大扫除了。你坐这里歇歇,正好有些事我先跟你说一下。”

“嗯。”丁蕊表情认真地看着戴馨,知道接下来要谈的事,肯定跟部门的后续工作安排相关。

果然,戴馨紧接着就透露出来了一个重要信息:“小蕊,咱们公司和那些网红公司不一样,运营模式也有很大区别。公司高层领导们在春节期间开过几场会,共同商议决定,将在咱们部门进行业绩考核。”

“业绩考核?”丁蕊惊讶无比。

他们部门比较特殊,一个萝卜一个坑,每个人都有自己的职责,并且都牵连在一起。

尤其是他们四个“演员”,完全就是按照剧本演。

工作没法量化,怎么考核?考演技?

也或者,是要再分一个组,两边搞竞争?

这样做的话,公司又要花大价钱弄一套完整的人员配置。

连续这么大投资,收入目前还看不到,难道高层领导们都疯了吗?

戴馨看出了丁蕊的惊讶和困惑,耐心解释道:“运营那边已经联系好了,咱们的这个抖音账号最近会加入公会,牺牲一部分利益,换取更多的直播资源。你们四个人将两两一组分开进行直播带货,销售额将作为你们两组的考核指标。至于其它岗位的考核指标,暂时还没定下来。”

丁蕊“哦”了一声,有些抱怨的话想说,但话到嘴边还是咽了回去。

这是公司高层的决定,戴馨无法左右,所有人没有提意见的资格,只能被动服从。

丁蕊不太喜欢直播带货,让她介绍美食,她可以滔滔不绝,妙语连珠。但让她直接卖东西,她就实在没经验了,并且心里还有些犯怵,她觉得那是割粉丝韭菜的行为。

但她再不情愿,该面对的还是要面对,该接受的必须要接受,否则只能辞职回家。

戴馨继续道:“领导们根据你们的性格特点,将你和徐泽分为一组,李大雷和林晶晶一组。没问题吧?”

丁蕊勉强挤出一个笑容:“我服从领导安排。”

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