生产基地建立起来了，虽然人员还没有开始招，但所需的钢材却必须要提前采购，避免人员到岗之后没事可做。宋颂让步强列一个钢材需求清单，然后便拿着清单去钢材市场采购。
看起来只是对着清单买东西，好像挺简单的。
但真正买起来，还挺麻烦的。
光对比价格，就让宋颂对比得脑壳疼。
钢材买完，必要的一些辅材也要买，这玩意更麻烦，全都是些零零碎碎的，还分别要在不同家买。
之前都是宋奔在跑这些事。宋颂看宋奔好像干得挺开心的，便没把这工作当回事。
现在宋颂自己来跑采购，他是真的有些吃不消了。
他现在要准备的材料，可不仅仅是一个项目，而是七、八个项目，钢材和辅材的用量都不算大，种类还特别多。
好在目前宋颂还没有什么客户要跑，他有时间做采购这摊事。如果后面忙起来，宋奔又去了西县，他这边有谁能顶上来做这些事呢？
看来，是时候考虑再招一个采购过来了。
对了！项目增多，生产基地建立起来，公司开始频繁采购物品，账务也开始繁杂，只靠一个代账会计可不行，必须要有专门的人员来管账。
招工人，招采购，招会计，招管理员，招施工经理……
宋颂忽然觉得，他好像是被一股无形的力量推着往前走。
想要赚钱，就必须要多签单；而为了保证这些项目顺利交付，就要招人来各司其职；人员多了，支出高了，就必须要有更多的业务来支撑；而业务进一步增多，后端交付体系压力增大，就必须要继续招人来缓解压力，还要扩大生产……
这就是一个无解的循环，任何一个环节都不能断，一旦出了问题，很有可能会导致全线崩盘。
或许，维持现状，可以把风险降到最低。
可是，并非宋颂不想维持现状，而是他维持不了，他必须要保证手里的所有资金都流动起来。
当资金开始流动，如机器一般的企业便必然开始运转，要么越做越大，要么逐渐走向消亡。
宋颂忽然有些怀念刚开始辞职回来创业那段时间，那时候虽然整个公司只有他们两兄弟，虽然看起来好像很艰难，但他面对的最大问题，无非就是签不到合同，暂时没钱花而已。
可现在却不一样了，如果公司运营出现了状况，导致资金链出现断裂，那可就不仅仅是没钱花了，可能还会让宋颂背上一身巨债。
做企业太难了！
宋颂忽然想到四个圈的那位柳总裁，他听丁蕊提到过，柳总裁特别有魄力，竟然在公司推行颠覆性的改革。
难以想象，在明知风险有多大的情况下，还大刀阔斧改革制度、人员扩招、业务横向拓展，这位柳总裁真的是太有魄力了，绝对有一颗大心脏。
宋颂自然不会想到，他暗暗佩服着的这位柳总裁，现在每天都活得特别焦虑，已经开始依赖安眠药入眠了，白头发每天都在增多，面容也越来越憔悴。
表面上看起来，四个圈经历过如此重大改革之后，未来一定是阳光坦荡。