那位领导听得双眼发亮：“噢，像淘宝和京东那样？”
宋颂连忙解释道：“不是不是，淘宝和京东是平台，我要做的是开在里面的网店。甚至是微商直售，直播带货等。您儿媳是年轻人，这些新鲜事物比我们接触得多，也更了解。最关键的是，她是高材生，头脑灵活，懂得变通。我觉得，这个部门交给她去做，肯定在未来合适的时候，会帮助我们公司实现质的飞跃。”
旁边的宋奔都看傻了，也听傻了。
这个在他看来几乎无解的难题，竟然被宋颂这么轻易地就解决了，最关键人家还深信不疑，特别感激。
不在这个行业内的人，或许还会觉得宋颂说的那套话很有道理，甚至觉得这个部门对公司非常重要。
而实际上，那就是个闲职，几乎没什么事干，但又好像离了她又不行。
别说禾土机械了，就是整个大行业的销售，也都是要跑客户的，毕竟每个工程都不同，都相当于私人订制，当面交流都要好几轮才能定下来，网络渠道根本就定不了。
让她当这么一个部门的负责人，也就是个光杆司令，没可能有业绩，事情也不多，她自己便不可能提出来要招人。
到时候无非就是多发一个人的工资，聚餐时多出一个位置的钱。领导不仅没得罪，反而更拉近了关系，以后有什么事办起来会更加方便。
如果不是场合不合适，此时宋奔真想冲宋颂高呼一句：“牛啊！牛啊！”