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第98章 集团发展会议(2 / 2)

只是,其它人都没有接到这种能力提升的任务。

在开车路上,他还在考虑五亿多元如何花。

1200万元贷款,他不打算提前还,需要用钱的地方多的是,觉得这五亿还不够花呢。

刚才在家里,为星辰建筑公司配置人员已经花去了2150万元,还有51503万元。

今天会议,最主要说的就是星辰建筑公司的事。

商健转向四十岁的周棱:“周总,我委托猎头公司招了410名人员,在这几天陆续到公司报告,你最近的工作任务很重很重。米凡,人员报到,你们人事部负责下。”

410人?!

大家听到这个消息,实在震惊了。

目前集团总员工还没有这么多呢,老板怎么一下子招来这么多人?

要搞什么大动作?

特别是周棱,嘴巴微张,半天合不拢,这个消息把他弄呆了。

他一时半会,还在懵逼中。

商健把在家打印好的两份人员名单交给秘书,秘书很明白,一份交给周棱,另一份交给人事主管米凡。

商健继续说道:“我将向星辰建筑公司注资五千万元,周总,有钱有钱,要人有人,五十天内,星辰建筑公司能不能盈利一千万元?”

第二产业仅差盈利七百万元,盈利一千万元,任务可不轻。

星辰公司之前共有员工四十多人,如今暴增到450人,管理难度大增。

如果磨合好,这么多人,五十天赚一千万元,对于这些工作效率极高的员工来说,是没问题的。

周棱脸色有些为难,这任务太突然了。

看完人员配置,脸上还是有些苦色:“老板,如果订单足,五十天内,盈利一千万元是可以的。我担心的是,这些人员,工作效率怎么样,如果不听指挥,我有权换人员嘛?”

商健严肃地说:“工作效率你不用担心,你是副总,如果他们不听指挥,当然有权利开除,这事你不用向我打报告。”

周棱还是担忧:“老板,如果那样,我只有九成把握。但我会努力。”

“行吧,尽力就好。”商健挥手,心里叹了一口气,中级管理,魄力还是差了一些。

中级管理人员一下子面对四五百人的管理,有心无力。

但这种情况也正常,如果不是系统人,正常情况下,没有两三个月,让一个高层一下子管好几百人,真的太难了,不是每个人都听话的。

虽然高层直接面对的只是几个中层,管好中层就行,但一项一项任务下达后,最基层的人员,能不能百分百领悟最上级的主要思想和工作任务,不是那么容易的。

所以,他对周棱的要求,有些为难他了。

但他很急,不能等。

商健说:“那好,你有什么要求,都可以提,其它部门都可以配合你完成任务。”

周棱犹豫了下:“就人事权,其它的没了。”

“可以,完全没问题,只要你能完成,那几百号人,你想如何用都行。财务方面,五百万元以下,都可以不用向我审批。”商健很爽快,又问,“建筑公司三级资质,我们还差什么?能不能弄,要多久弄好?

星辰建筑公司,也是为马上进入房地产行业做准备。”

四月份了,也有钱了,房地产行业,商健迫不及待。

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