这时她就地取材，把尸体的外套取下，盖住了他痛苦扭曲的面孔和胸前触目惊心的伤口。
“十三区···”
“哦，那一块啊，那里还算安定···有人评价那里是最接近于巢的后巷呢，有不少没法搞到巢的居住权的家伙都搬到那里呢。”
“不，就算是这样也没法改变后巷就是垃圾堆的事实，是你被人保护得太好了。”
别说，小文职的模样的确是挺招人怜爱的。加林娜在尸体面前和小文职侃侃而谈，更多的是为了帮她早些适应。
“我，我有一个大我很多岁的哥哥，他以弹奏钢琴卖艺为生···虽然赚不到几个钱，但他总是很护着我···”
“有这样的亲人，你已经算是很幸运了。”
加林娜敏锐地捕捉到了一丝诡异的声响，同时感受到了强烈的危机感，心中警铃大作，拉着小文职退后了两步···没过多久，地上突然钻出了什么庞然大物。
看到那只——不，它的体型足以用“头”来形容了，那头蠕虫从钢板混凝土中钻出，地面上却没留下丝毫痕迹，而且它一口将那具尸体吞噬殆尽，如果不是加林娜提起退后两步，此刻两人估计已经身首异处了。
‘卧槽，这不是琥珀色的黄昏吗？！’加林娜的大脑顿时有些宕机。
她顿时想拿出河兮，却意识到自己身处公司之中，不能轻易暴露自己，而那只蠕虫的体型几乎填满了整条走廊，想从一侧通过难免会遭受到它的攻击。
未经思考，加林娜便提起了小文职夹在怀里，跑出两步后用力一跃来到了蠕虫的上空——
蠕虫抬起前半身，空张着嘴，想撕咬上方加林娜，但却无论怎样都触及不到对方，这时加林娜已经带着小文职平安跨过了蠕虫，来到了它的身后。
“啊——”
迟迟反应过来的小文职才开始拖着长音尖叫——随后才反应过来自己已经得救了。
“你不是说正午考验刚刚结束吗？！”
“是，是这样没错啊！”
“可身后的怪物可是黄昏啊！！！”
“黄，黄昏？”
加林娜心中的危机感还未解除，来不及多做解释，她带着小文职冲向了走廊尽头。
走廊尽头的大门还没打开，这时她相距其还有足足二十米的路程，这时她又听到了那细微的声响……她便把手中的小文职朝门口丢了出去。
完全没反应过来的小文职狠狠撞上了大门，那一刻她感觉自己浑身的骨头都要散架了，她还没能爬起来，就看到又是一个庞然大物从地面上猛然出现，完全阻隔了前辈和她的视野……
小文职意识到前辈刚才那一扔恰好救了自己。
她似乎看到了飞溅的血液，甩向空中的断臂和血线……顿时发出撕心裂肺的叫声“前辈！”
这时，加林娜刚从琥珀色黄昏的一侧硬生生地挤了出来。
“叫什么，我还没死呢！”
多亏了河兮03的红抗，让她扛过了这一击，不然这一口能要她半条命。
加林娜觉得自己的身手似乎迟缓了一些。
但就算如此，她也完全可以无伤通过这头蠕虫，但那样会暴露她的真实实力，所以她才卖了一个蠢，假戏真做弄出一个受伤的样子。
看着加林娜滴落在地上的血，小文职脸色煞白。
“前辈，您……”
“别废话，先跟我来。”
说着，加林娜马不停蹄地拉着小文职走向了远处。
在第二头蠕虫出现时，加林娜就已经意识到了事情的严重性。
平时的琥珀色考验，往往一条走廊只会出现一头蠕虫，但是刚才却打破了这个惯例，首次在走廊之中出现了两头蠕虫……
这种情况是最可怕的，因为以往的经验都不再具有绝对的可靠性——既然会出现第二条，那么也没有理由不会出现第三条，甚至第四条。
不遵循常理的行为方式，突如其来的异变，往往是灾厄的前兆。
‘接下来，该不会就是——’
刺耳富有律动的警报声从天花板上面的扩音器中响起，宣告着紧急情况的到来。
‘果然，和上次一模一样的情况……’
‘这下要去哪里逃命呢……控制部是回不去了，留在原地风险又太大……’
这时，加林娜听到了江海的声音。
‘加林娜！你还好吗？’
加林娜心中一喜。
‘老板?’
‘情况有些不对劲，zach和hod都逆卡巴拉能量暴走了，和上次yesod的情况一模一样——’
‘我也意识到了……我打算绕回控制部的主休息厅，如果上层和上次一样失守，那么控制部将是最后的防线——’
‘不，今非昔比，这次你要往中层逃、’
加林娜一愣。
‘上层你们坚守控制部的前提是再生反应堆没有失效、所有幸存者集中在了控制部，但这次你们不具备坚守的条件，往中层逃，越快越好！’
‘好！’
加林娜选择无条件相信了江海，带着小文职走向逃亡之路。
——
重新化身魔弹射手的江海，通过手中枪支的搜索法阵看着加林娜和那个小文职。
江海发现他可以和身穿河兮之人直接以“心声”交流，触发条件是必须感知到对方的存在，江海看到了加林娜，自然能同她进行沟通。
把洗劫来的酒和酒架交给了魔弹，江海就立刻回到了现实，却发现整个公司发生了一件又一件的大事。
先是hod的崩溃，再是zach的崩溃，又是琥珀色黄昏的提前出现……就连江海也是感到一阵心惊肉跳。
所有的事情都发生在短短的两分钟之内。
特别是琥珀色黄昏的出现，直接造成了全公司1/3现役文职的阵亡，甚至还杀死了一名恰巧路过走廊的员工…
与此同时，各部门的再生反应堆彻底失效，培训部的属性维持系统也出现了不同程度故障。
脑叶公司的黑科技能把员工的内在品质转化成外在的强大，强化其强度、身体机能、精神强度。
但属性维持系统一出故障，员工们的内在品质均有下降，对弱者而言尤其明显——
每个人都下降相同的品质，失去的品质对弱者而言占比更大，对他们的影响也越大。
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