“小吴，你最近在忙什么？”吴师长和颜悦色的问吴指导员。
吴指导员连忙答道：“我最近在准备考军校的功课。”
“多读书的确是好事。你叔我就是读书少，等明白过来的时候已经没空跟你们这样能够系统的学习。真是羡慕你们。”吴师长叹道。
吴指导员可不敢有丝毫的矜夸，他连忙说道：“师长，你们经验丰富，走过的桥比我们走的路都多。是我们该羡慕你才是。”
吴师长摆摆手，“小吴，你也不用给我戴高帽子。你叔我现在明白一件事，让我管部队我都未必能把工作完成，教育人我是更不行了。当年部队里面进修，除了去听课之外还要上课，就是所谓教官学员。那时候你叔对读书人羡慕的很，嘴上就不肯服个软，最后没能在军校当教官。现在想起来，若是我当年能够低个头，说个实话，或许也能学着教育人。至少有可能比现在强些吧。”
听着吴师长拉起了家常，吴指导员也不太确定该怎么应对。此时当然不能否认吴师长没有教育能力，不过既然吴师长已经认为自己水平有限，也不能硬着反对。所以吴指导员闭上嘴不接这个腔。
吴师长心里面叹口气，他最初的时候就是被吴指导员的这种作风给误导了。这种个性在和平时代没有任何问题，这种个性在韦泽当年引领着的部队快速变革的时代也是能够有一席之地的。当整个部队以一日千里的速度快速发展的时候，一个稳健的部队领导，一个能够完成任务的部队领导就很足够了。他们的工作就是要让这种发展能够更有效的执行，至于他们自己就没必要再掀起风浪。
而时代已经变了，那种剧烈的变动时代已经结束。源自上层的发展推动已经没有原先的猛烈，部队的建设就得靠中坚阶层来持续推动。这时候一个四平八稳的中坚阶层就不那么合格。
吴师长在部队里面干了三十年，对于祁睿这种人也见识过，他很不喜欢祁睿这种人的个性。这种人能力的确很强，但是这种人很令人讨厌。他们认为自己的能力理所应当就应该得到地位与权力的回报。可现实是很残酷的，有技术能力与能得到部队人员的支持之间不一定就有什么必然的正比关系。那些持才自傲的家伙往往会被人厌恶乃至唾弃。
但那是另外的问题，祁睿本人有可能存在的缺陷并不能用来证明吴指导员就能是个合格的指导员。
吴师长说道：“小吴，我准备让你调回亚洲工作。我已经联系过了，北京军区的顾师长是我的老战友，他很懂得教育，至少比起我来强的太多。我认为你到他那里当个副连长，对你是很好的锻炼。他那边也已经回了电报，欢迎你过去。所以你准备一下，铁路也修好了，冬天也不用担心交通问题。等你的手续办完，你就调到那边去。”