在不多花钱的情况下可以住得更好吃得更好坐得更好，谁不喜欢？
也因此，杨磊听到食堂里那些工人的回应，也非常满意。
“好，那第二个问题，”杨磊敲了敲桌子，继续问“你们愿意成为拥有五险一金的正式职工吗？”
这个问题一出口，现场安静了好几秒钟。
然后才开始窃窃私语。
“咱们也能有五险一金？”
“听说五险一金还要自己缴纳一部分，从工资里扣。”
“有个屁用，几十年后才能生效，老子能不能活到那个时候都两说呢。”
“医疗险好像是当年生效吧？”
“反正没什么用，报不了几个钱。”
“就是，哪有那么多意外，干这活儿这么多年了，连个感冒咳嗽都没，要那玩意儿干嘛？每个月平白要少好几百块。”
“正式工可以，保险什么的就算了。”
虽然是议论纷纷，但倾向却挺明显。
不过也正常，这个时候的五险一金还是非常高大上的东西，但是呢，对穷怕了的普通人而言，还不如每个月多发个一两百来的实用。
短视？
或许吧，反正大部分普通工人就是要现钱，变现速度越快越好，要是能发时薪，他们干活儿只会更积极。
当然，也有少部分人觉得五险一金挺不错，毕竟自己要办这玩意儿，得花很多很多钱。
所以有人也问“真的可以弄五险一金？和坐办公室的一样？”
杨磊敲了敲桌子，“现在是我问你们答，等这个环节结束之后我再回答你们的问题，好了，你们的态度我看到了，继续，第三个问题，”说到这里，目光环视全场，“底薪加提成，纯提成，这两种模式，你们喜欢哪种？”
因为有徐静之前放出的风声，所以这些工人对这两种模式并不陌生，私底下早就讨论了好多次。
这个问题激起的争论更大。
“底薪加提成，这样没活儿的时候也有保证，至少不怕饿肚子。”
“肯定是纯提成模式啊，干得多赚得多，而且束缚也小，不用像那些人一样天天拴在公司，听说还要打卡算全勤什么的。”
“就没有别的模式了吗？”
“有底薪更稳当一些。”
“主要看底薪多少，底薪多点还行，要是只有三五百，鬼才不干呢。”
“提成也要看给多少提成啊。”
“提成是什么意思？包活儿？”
杨磊听了一会儿后，心里有数了，再一次问“第四个问题，也是你们最关切的问题，接私活儿，假如公司允许你们接私活儿并且愿意继续提供食宿通勤工具建材甚至人手，你们愿意分一部分提成给公司吗？”??
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