“杨总来了。”
“磊哥。”
“磊哥上午好。”
“磊哥磊哥快来帮忙参详参详。”
“……”
杨磊一进技术和研发部门，仿佛回到了老家村里，一声声磊哥叫得别提多亲切。
没办法，杨磊展现出来的产品设计和开发能力已经彻底征服了这些人，都是懂行的，看到杨磊亲自设计的完整版的微博ui和人机互动模式，直接就被镇住了，从上到下全部如此。
用张海洋的话来说，这就是一款绝对成熟且超越时代发展的产品，如果上市，根本不需要担心会不会跟上时代，相反要担心会不会领先太多起到反作用，毕竟领先一步是天才，领先百步那就是疯子了。
正如某大的陈田桥，那人绝对是个互联网商业层面的天才，各种商业模式都是天才级别的，奈何领先时代太多以至于好多构想都无法实现，一直到十多年后才逐一被某企鹅等一众互联网巨头复制成功。
所以张海洋甚至琢磨着要不要故意修改修改，让杨磊的成熟版微博稍微往后退那么几年，生怕把这个时候的用户吓到。
真不是吹牛。
07年的互联网生态什么模样？
老网民们都知道，排版、人机交互、界面等内容全都比较原始，只有一少部分有那么点成熟的雏形，大部分软件的用户体验在十年后的网民眼里就很“阴间”。
所以，杨磊这划时代的成熟版微博一拿出来，这些做技术和产品的员工们彻彻底底服气了，而且越是研究，越是佩服。
本来一些人还存着挑刺的念头，想在鸡蛋里挑点骨头出来好展示展示自己的实力。
可到头来却发现，几乎没有瑕疵，甚至连改进的空间都没有，有一种稍微改动一点点都很不舒服的感觉，近乎完美。
碰到这样一个老板，这些搞技术和产品开发的敢不服吗？
在其他公司，老板敢瞎逼逼，做开发的就敢反怼“你行你上啊”。
在羚羊科技真不敢这么说，因为杨磊真敢上，也真行。
当然，这些人不知道杨磊其实也是个空壳子，是个搬运工，真要让他仔细讲讲设计思路之类的内容，或者再设计一款全新的产品，他一样要抓瞎。
不过，杨磊挺满意目前的氛围。
要的就是这种感觉。
和一众去亲自面试过的员工寒暄一阵后，直接检查工作进度。
寒暄归寒暄，但工作还是要检查的。
下午两点钟，杨磊和张海洋在办公室里开始面试。
到现在，杨磊亲自出马面试的也就只有总经理副总经理这些高级管理，其他中层有张海洋和其他部门一二把手负责，毕竟财务和法务都是杨磊自己的人，不用担心出什么幺蛾子。
喊张海洋一起面试，是针对技术这块把关，其他的，杨磊自己一言可决。
第一个面试者是个四十多岁的中年男人，某国企的部门经理，打算跳槽，目前还没有离职。
能力有，但作风偏拖沓，估摸着是跟不上互联网企业的节奏和速度，直接被杨磊打叉。