杨磊的目光在叶甄和张海洋脸上缓慢划过:“我最担心你俩会被挖走。”
“嗯?”
“等巨头们杀进来,你俩必然会成为巨头们的眼中钉肉中刺,干不掉我们的情况下,最好的办法就是把羚羊科技的核心挖走,也就是老张和叶子。”
“这……”
张海洋和叶甄都犹豫了。
这个可能性很大,不只是互联网,其他行业内也都是这么玩的,干不掉你就把你买下来,或者把你的人挖走。
而互联网领域里的行动力更强大,说挖人就挖人,哪怕挖回去不用也绝对不能让对手继续使用。
而且舍得花钱,几十万几百万都是小钱钱,只要能除掉一个强大的竞争对手,出几千万甚至过亿的费用都是值得的。
巨头嘛,花钱也是巨头级别的,真要挖人绝对不会抠抠搜搜地惹人笑话。
没有几个人能扛得住这种诱惑。
毕竟跳个槽就能拿到七八位数的收入,搁谁都心动。
何况还不涉及什么家国大义,就是国内行业内部的正常人员流动,都不用接受道德上的谴责,跳槽的时候毫无心理包袱。
不过张海洋和杨磊相处的时间更长,很快就斩钉截铁地回答道:“老板,你放心,只要你不亏待我,我就绝对不会离开羚羊科技,我的真实水平和功劳我自己心里有数,现在的羚羊科技几乎全是老板你一个人撑起来的,连作品也大多数是老板你搞定的,我只不过做了一点微不足道的工作,有什么脸面跳槽,真要跳槽,只会原形毕露。”
叶甄也跟着点头,“我也差不多态度,不过我最欣赏的还是老板你那种与众不同的经营理念,把公司当家的人文情怀,这点在国内目前的互联网企业中是独一无二的,如果只是为了找一份好工作,我会某度可能更好。”
嗯?
这话是真是假?
杨磊内心深处几乎没什么波动。
这种话,听听就好,当真就输了。
要是他们两个面对巨额报酬邀约的情况下还能说出这番话,他才会高看一眼。
这种情景里的所谓忠心宣誓,就是一文不值。
这时,就见叶甄接着道:“老板,我们空口白牙说这种话你可能不会相信,但事实会证明一切,老话说得好,物以类聚人以群分,老板你是个愿意把员工当家人的,我们自然不例外,只要老板你始终可以保持这样的理念并且真的付诸行动,我们就愿意和你共进退,哪怕最后一败涂地。”
啧啧,果然是他钦定的总经理
这小话儿,说得真漂亮。
明明和刚才那些话差不多,但听起来却更加真挚。
行。