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第579章 完美无缺(2 / 2)

“嗯,这是我的工作。”

“……这倒是实话,你这个当老板的不需要管理具体的工作,只要了解和掌握管理层的动态就好,倒是个合格的甩手掌柜,”肖思语想了想“真要说的话,我只有两个字,完美。”

“完美?”

杨磊惊了。

至于吗?

完美啥意思?

就是没有缺陷的意思。

世界上有完美无缺的公司吗?

没有!

所以怒视肖思语,“老肖,说点正经话就那么难了?至于这么消遣我?”

肖思语笑笑,“师弟老板,别生气嘛,这就是大实话,在我看来,公司目前的日常状态真的没有毛病,要知道,刚入职的时候我可是奔着挑毛病去的,不然怎么展示我这个师姐的才能?可到现在,愣是啥都没发现,反倒是一些新奇的管理理念让我受益匪浅,现在我的心态就是学习和吸收,吸收蚂蚁科技的理念。”

“真的?”

“真的,尤其是你搞的那一套企业文化,真让我大开眼界,我敢说,那就是世界上独一无二的企业文化,在这之前,我根本没听说过哪家企业会树立这样的企业文化,太人性化了,某种程度上甚至和现代化的主流企业文化背道而驰,但我很喜欢,非常非常喜欢,和徐子瑜交流了很多,我真的,佩服到五体投地。”

咦?

看上去是真心话。

但也不至于这样吧?

除非……

杨磊想了想,忽然想明白了。

不怕不识货,就怕货比货。

他的蚂蚁科技,站在他这个重生者的角度来看,只是更人性化了一点而已。

但在07年,站在这个时代的角度看,和其他企业相比,这就不是一般的人性化了,都快变成企业中的圣母了。

其他公司现在都奉行制度之上的管理理念,制度大于一切,要多冷酷就有多冷酷,好多公司干脆把狼文化当成核心的管理理念。

说好听点是狼文化,说难听点,就是野兽生存模式,毫无人性的那种。

不针对某家企业,因为几乎所有新生代的企业都在搞这一套,因为这一套和西方人吹捧的那一套非常契合,为企业主压榨员工提供了一套完美契合的“理论”。

再加上法律层面的不严谨以及执行力度的不到位,好多企业要多过分就有多过分,为了追求利益最大化,真能把人当牲畜使唤。

不管是某里某企鹅这类互联网企业,还是某士康等传统制造企业,都不例外,程序员的猝死和打工人的十几连跳都是这种管理模式下的牺牲品。

和这些企业一比,蚂蚁科技可不就是完美无缺的存在吗?

想明白这点,他笑着对肖思语道“我只是比其他企业主做的稍微有那么点人情味儿而已,别把我当圣人,你这个总经理,一定要清醒起来,不要陷入盲目的个人崇拜中,那很危险知道吗?”

肖思语点头,“我当然知道,但你做的非常好,这也是事实,我刚才说的也是大实话,心里话,而且哪有什么个人崇拜不个人崇拜的,就算要崇拜一个人,那也绝对不会是你,毕竟你这么点成就,还远远达不到个人崇拜的高度,别太自恋,我的师弟老板。”

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