郭逍想了想说道，“我认为是与大众利益相关的热点事件吧，或者其他能引发大众情绪的事件，比如共鸣了、同情了、愤怒了、恐慌了等等，是比较吸引人的。至于对新闻来说什么是最重要的，我认为有两点一个是快，一个是真。只有快，才能第一时间吸引最多的人关注。而真，则是新闻媒体的责任，也是生命所在。”
姚夭微微一笑，“对传统媒体来说你说的这些都没错，但是对新媒体来说就没那么简单了。首先说这个快，快是所有媒体的生命线，在新媒体领域也是如此。在这个领域，竞争要远比传统媒体激烈的多。一个热点事件，其生命力也往往就那么几天，谁抢先一步占领先机，谁就能吸引到最大的流量。流量是什么？流量的背后是公司的效益，效益的背后是所有人的薪资和晋升空间。所以，快是我们的基本要求。但是，做我们这行光快是不行的，还有比快更重要的东西。”
郭逍不自觉地说道，“比快更重要的东西，那肯定是真了？光快不真也不行，不能用假新闻去骗人。这不仅违反职业操守，也会对公司的信誉造成严重的负面影响。”
姚夭摇了摇头，“不完全是。你既然说道了这个真，倒是有必要好好说一说。”姚夭拿起了桌子上的水杯，喝了一口，继续说道，“新媒体的传播主要靠的不是视频，而是文字。对文字传播来说，真不是第一位的，第一位的是量。”
“量？”郭逍有点不明白。
“对，量，就是我上面说的流量。流量有很多方面的内容，包括点击量、转发量、评论量、转载量等等。这么多内容里面，核心则是点击量。点击量越高，关注的人就越多，如果这篇文章能调动情绪引发共鸣，那转发的人就会很多，评论的人也会很多，同行转载的也多，从而带来更多的点击量。如果你写的文字总是有很大的点击量以及转发量、评论量和转载量，就会带来并留住更多的用户。有了用户，才能有收入。对我们这些新媒体公司来说，没有政府部门的拨款和财大气粗的广告主，只能靠庞大的用户群来养活。怎么养活呢？一是接一些小一点的广告植入或推广，二是通过文章的打赏，三是通过平台来销售商品。主要就是这三个渠道。那么，无论是哪种渠道，用户量都是第一衡量因素。只要能提高点击量和用户留存率，至于说内容的真实性什么的不重要。”
尽管郭逍对这些道理已经有所耳闻，但是当姚夭说出来“真实性不重要”的时候，还是把她吓了一跳。“那如果不讲究真实性，还是新闻吗？”她不解地问道。
“新闻如何定义不重要，咱们不能被这个名词所束缚。如何写出一篇又一篇高点击量的爆款文章才是重中之重，也是考核每个编辑的硬指标。你是学新闻的，应该对什么样的新闻能吸引人们关注有比较高的敏感性。我听曹琳琳说你的文字功底也很好，那接下来需要重点学习和提高的就是如何加入一些能调动大众情绪的内容，从而打造出一篇又一篇的爆款文章。”
郭逍听得似懂非懂，但还是不住地点点头。
“好的爆款文章，首先要在题目上下功夫。现在是咨询爆炸的时代，每天都有海量的信息产生，怎么样让大家点击你的文章呢？首先就是题目一定要吸引人。如果题目不行，人们连看都没兴趣看，那你内容写得再好都是白搭。其次，内容要进行一定的加工，不能像电视或报纸那样严肃生硬。要加入一些能激发人们情绪的材料进去，真不真不重要，重要的是让人看了就能印象深刻，有一种强烈的转发冲动，想让周边的人都去看，这样你就成功了。我今天给你讲的只是一些理论和概况性的东西，回头还会有具体的培训以及案例分析，等你入职的时候再去学吧。”
“好的，我一定认真学，争取多写一些好文章出来。”
“不是好文章，是爆款文章，高点击量高转发量的爆款文章。”姚夭在一旁纠正道。
“是是是，姚总，我明白了。”
“那咱今天就聊到这儿吧。我看你各方面都挺优秀的，今天就聊的比较多，完了之后你就去我们产品部上班吧。产品部里面，微信一部是最大也是最缺人的，他们目前管理着上百个公众号，也是整个公司用户的主要来源渠道。微信一部，按照公众号的内容不同，又分不同的小组，有负责写财经的，有负责写旅游的，有负责写社会新闻的，有负责写国际政治的，还有美食美妆健康教育等等，多个小组。每个人擅长写哪方面的内容，就去哪个组。当然，也不固定，你也可以写其他组的文章。咱们的编辑是按照文章的点击量和转发量考核的，你写得文章点击量和转发量越高，薪酬和职位也就越高。具体的薪酬待遇和考核机制，等你分到具体的组了，到时候由组长跟你具体讲解。总之，咱们公司是靠才华和实力吃饭的地方，只要你有才华，你的收入没有上限。这样吧，你暂时分到曹琳琳那组，她来了不到一年就已经是组长了。她那一组主要是负责写社会新闻的，为公司贡献了不少用户，希望你也能像她一样优秀。”
“好的，姚总，那我什么时候上班？”
“明天就可以，考虑到北京的交通状况，咱们公司是早上九点半正式上班，晚上七点正式下班。还有什么要问的吗？”
“没有了。”
“好，那就欢迎你加入量子互联。”说着，姚夭站起身伸出一只手过来握手。
郭逍也赶快站起身，与姚夭握手。“谢谢姚总，我一定会好好干。”
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