还有，就是谈话的技巧，你要能激起对方聊天的，并能在这个过程中引领谈话的方向，并旁敲侧击的得到自己想知道的内容，当然，有些人觉得，这不就是扯扯闲篇，吹吹牛皮嘛，有什么大不了的？又有什么用啊？你刚进公司，应该把全部精力放到工作上，不要浪费一点一滴才是。
其实这么想是不对的，你能不能在一家公司呆下去，工作能力当然是首当其冲的第一要素，但是更重要的是不要踩到雷，何为雷？
雷分两种，一种是公司固有的禁区，但是非老员工，有资历者不能知也，另一种就是人为设置的。这两种都需要你能在最短的时间内，从公司同事的嘴中套将出来，也就是要对公司的人员架构，小圈子，小团伙等都有一个基本的了解。另外除此之外，平时说话，做事，都要三思而后行，说话前先过脑子再过嘴，仔细甄别，跳过坑，避开难，擦圈走，绕团行，才能干的长久，活得下去，否则你死都不知道怎么死的。
俗话说得好，“抬手不打笑脸人”，从进了公司开始，每天见了公司任何一位同事，即使是保洁人员，咱都面带微笑，抢先问好，平时不说得罪人的话，不计较得失。尤其是对皮特这样的东北人，你只要真心相待，健谈，其实还是非常好相处的。
说到东北人会侃，自来熟，有笑点，我想这应该是全国人民的共识。后来，我也遇到过很多东北人，说实话，还真的没有见到过说哪个东北人内向，几乎都是单口相声名家啊，而且无论男女，不管老少。
我记得，有一年我们全家从北京去欧洲，结果因为迪拜中转机场的天气问题，航班被迫推迟了一天，那没有办法，只有等了。北京的一个朋友给安排了一辆配备地导的斯科特商务车，正好让我们一家人趁着这个工夫去定陵等几个小景点随便转转，凑巧的是，临出发前司机突发急性阑尾炎，无奈，我们只好去坐大巴参加“北京一日游”的散团。
车上有至少十几个东北人，当中有五六个小孩，一上车就叽叽喳喳，就像在自己家院子里似的，满车窜，几乎没有停歇，在那里各种贫啊，谈学逗骂，吹拉弹唱，那真是十八般武艺，样样精通啊，说实话，刚开始还真的觉得这帮小孩挺有意思的，到后来就真的觉得有点聒噪了。
最后连导游的讲解都听不清了，几次有人出声让他们小声些，可是这些小家伙，不但不收敛，反而还接着你的话把，就势再调侃一通，呵呵。我家大闺女本来还想着能听听北京的人文历史，结果一路上啥也没有听清，把她给气得啊，一路上都撅着个嘴，以后提起东北人就一肚子气。
皮特很快就对我竹筒倒豆子了，原来他是1967年生人，上面还有两个姐姐，和他父母都是大庆油田的工人。1987年，他从哈尔滨师范大学政史专业毕业了，按照正常的工作分配，他是要回大庆当老师的。但是他舅舅认为回取教书没有什么前途，便通过手中的权力，把皮特给安排进了黑龙江省工艺品进出口总公司。
不得不说皮特还是很能力和水平的，他这么一个专科生在一群本科生中竟然脱颖而出，做得风生水起，三年后就做到了业务六科的科长一职，可谓是意气风发，当然其中也有他舅舅的功劳。可是随着几年后他舅舅的光荣退休，他的职位也就再也没有升迁过，无论他怎么努力，都于事无补，套用职场的话来时候，他遭遇了职业生涯的“瓶颈”了。可是那又如何，开始混日子了呗，他在单位一呆就是7年，结婚生子，小日子也算过的滋润。
他的小姨子是在广州上的大学，对这南国风光那是喜欢的很，每年过年回到天寒地冻的黑龙江，再也不习惯了，于是，毕业后死活不听从父母的安排，一定要留在南方，就近跑去了深圳，顺利的进了一家丹麦服装公司做外贸业务。1994年春节，他小姨子回哈尔滨过年，给他带来了很多改革开放的前沿——深圳的各种信息，让他大开眼界，心里波澜旖旎。
虽然他之前也来广州参加过多次广交会，可是一直都没有机会亲自去深圳看看。他小姨子一直劝他说，姐夫啊，你现在这个年纪，这种工作能力，你的丰富资源，如果去深圳那绝对会大展拳脚的，总比窝在这里不温不火的好吧，再说你在这里做了7年了，现在是升职无望，加薪无门，而且我断定，以后即使是你们这么大的公司，也会像你个人一样遭遇瓶颈的，我觉得您该要拼搏一下了。
<scrpt></scrpt>