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第九十八章 安全培训(2 / 2)

等下可能还要罗兴帮自己公司,完善一下安全生产流程。

这些李维全部交给范小雪操作,也让她全权负责。

罗兴在范小雪的带领下,仔细的听取了何千的解说,发现并查找安全隐患。

“其实你们公司已经做得很好了,我去过很多公司做演讲培训。

不论是卫生方面,还是在安全方面,你们做得很好。

但是还是有一些安全的隐患,不过我刚刚听何总解释过,有些安全隐患公司也没有办法改进,这是机械的原因。

那么我们就要从员工的安全意识上面着手,我觉得你们老板非常有前瞻性,一个安全事故可能导致公司会出现很大的问题。

我就碰到过,他们是一家小型机械加工公司,机器比你们这个还大,有一个员工在操作的过程当中忽视了安全问题。

结果当场去世。

他们的家人闹到公司,让公司直接停产了将近半个月,然后还赔偿了几十万。

公司的流动资金断裂,结果不到两三个月时间公司就倒闭了。

你们公司很注重安全问题,这个其实非常好的。

我刚看了你们公司的这些设备,基本上不会导致人员的死亡,但是也会导致人员的伤残。

这对于公司对于员工都是一种伤害,所以我觉得你们老板真的很棒。”

说实话,现在注重安全培训的公司很少。

我想到十几年之后,基本上每个公司都会邀请安全培训师,来对公司员工进行培训,同时相关领导也必须要有安全员的证书,有些大型的公司光安全员就有六七个,小公司最少也有一个。

这是政府的强制规定,这不仅仅是为了保护员工,其实更是为了保护企业。

一个企业能成长非常不容易,不能因为安全问题的忽视而导致公司倒闭。

这个其实太常见了,小公司的资金链本来就非常脆弱,一旦发生人员的伤亡事故,那么赔偿款往往都非常吓人。

的时候员工都坐在会议室,他们很不解,为什么要进行安全培训?

这个就需要罗兴用实际的案例去打动他们。

所以这也是为什么要用到幻灯片的原因。

把一些触目惊心的图片摆出来之后,工人们的态度完全就不一样了。

谁都害怕自己缺胳膊少腿,谁都害怕死亡。

而且根据公司设备的实际情况在第2节课的时候,罗兴就带着十几个员工走到机器旁边,亲自演示这些机械运转过程当中,如果出现安全事故,会带来的伤害会有多严重。

最后半个小时就是火灾安全的培训,包括灭火器的使用,电路发生火灾之后该怎么样应对,还有其他一切相关的安全演练。

这一次培训可以说是比较成功的,至少他们在操作机器的时候不再那么大大咧咧。

当然这个也许是有时效性的,所以李维也要求范小雪,每半年都要进行一次安全培训。

这个开支可能会比较大,但是一旦安全问题出现,那么造成的损失可就不止这么一点点。

现在一台机器哪怕只停一天工,其损失就要超过一万,所以未雨绸缪是非常有必要的。

国家的很多规定,其实就是为了帮助企业稳固生产,而并不仅仅只是为了保护劳动者。

公司生存不易,更要且行且珍惜。

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