<b></b>王洛在自己的93层办公室里气急败坏了。
他本来就是要求刘丽能够尽快把这几个人招聘到位就完了，还要搞什么猎头？这不是多起很多事情吗？
王洛俯瞰下面的车水马龙，还有鳞次栉比的高楼大厦，在国贸中心这栋楼里，上面还有10层，不过王洛这一层已经是最高的写字楼了，王氏集团是从90层到93层，全部包了四层的写字楼，也以想见王氏集团的资产有多雄厚？
王洛还没有继续跟刘丽去纠结猎头的事情，反正人才是要尽快就招聘上岗的，王洛也不想老是自己老担心这些工作上的细节问题，他还有跟随着老婆去周游列国呢？
公司都已经运作八年了，以后还要继续运作下去，肯定要一位能力和才华等身的人来担当，刘帅是担当不了。
他的要求是很高的，至少也是硕士以上，甚至是博士生，学历还只是一个小的方面，更重要的必须要在大型集团里有过同等职位的工作经验，经验相对于学历更重要，还要跟王洛能够合拍。
说起合拍，这就更加难办了。
刘帅跟他还不合拍吗？这么多年以来，王洛任何一个眼神刘帅都能够读懂的，但就是这次也翻船了。
可以讲王洛对于下属的要求是近乎苛刻。
要想把公司运作得更上一层楼，不苛刻下属，就等同于苛刻于公司，公司没有发展前景，下属们还有啥前景可以谈呢？
现在真的不知道该如何去落实这些问题？主要还是因为未来有更多的发展契机，王洛现在还不清楚公司要到什么阶段才会有一个至高点，公司都已经成为了世界五百强了，还要再上升100个名额。
王洛憋得太急了，他就一骨碌跑进了洗手间，他的内室里有两个洗手间，一个是大马桶型的，一个就是普通的蹲式洗手间，王洛还不习惯马桶式的，他经常就在蹲式洗手间里方便。
哎！这该死的刘丽啊，憋得老子都急了，看样子不严肃批评她一顿是不行了。
王洛在洗手间里方便，电话铃声一声紧接着一声，好像是要王洛来下达指令似的。现在公司还没有e，他就要代行这个岗位职责啊。王洛也想尽快要招聘到e，他就不用这样辛苦了。
王洛有了e以后，他就可以带着温美去周游列国了，每天月听下e的整体工作汇报就完了，汇报得好，他可以给e嘉奖；如果汇报不到位，王洛还可以开除e，所以讲这个岗位也不是随便就可以定位的。
招聘e是常态化的，一定要加重力量来进行招聘，随时都要有替换的人选。
当然，一家公司的e最好不能换得太勤快，这样对于集团的发展也是不利的，这些道理王洛还很清楚的，因为新来的人对于公司的企业文化和规则制度都有一个熟悉的过程，熟悉都没有熟悉好，就被公司给开除了，这对公司有啥意义呢？