<script>app2();</script>
<divcss="read2"><script>read2();</script>????????虽然陈见海又是个小心眼，但是他从来不会斤斤计较一个事儿。
????????原因很简单。
????????需要他考虑的事情太多了。
????????当他跟伊娜热切的谈论双子座到底是不是精神病的时候，谢主隆胸拿着一份文件走了过来。
????????“老板，刚刚猎头公司刘家乐打来了电话，给咱们推荐了个人。”
????????陈见海一听这话，登时来了兴趣。
????????“这人干嘛的？”
????????谢主隆胸开口道：“他叫向好和，是小蜜蜂蛋糕连锁公司的市场管理和战略发展师。”
????????“小蜜蜂蛋糕公司……做甜品的？”
????????陈见海来了兴趣，开口问道。
????????“是，确实是做甜品的。”谢主隆胸开口道。
????????“这次不是什么乌龙吧？”
????????陈见海身体微微往前一探，眼里闪过一丝兴趣。
????????“这次应该不是。”
????????谢主隆胸一边说，一边从文件夹里拿出了一份文件交给陈见海。
????????“这个人之所以能答应我们的招聘，是因为他在经营的管理理念上与小蜜蜂的高层产生分歧。”
????????“听说今年上半年，这个人的职权几乎被架空，与其他的管理者几乎到了水火不容的地步。”
????????“所以刘家乐才能轻松的联系到他。”
????????陈见海眉头微微皱起。
????????“一个团队内能打到这种地步？”
????????团队共事有分歧是应该的，也是正常的。
????????但是能活生生的把人逼走也属实是了不起了。
????????“知道具体是因为什么分歧打成这样吗？”
????????陈见海好奇的问道。
????????“好像是小蜜蜂蛋糕一直想进军高端蛋糕市场，做高质量、高口味、高价位的甜品。”
????????“但是这个向好和一直想走平民路线，想让面包普及成馒头花卷一样的食物大规模占领市场。”
????????“双方分歧越来越大，走的也越来越远，所以慢慢就走到了今天这个水火不容的地步。”
????????“馒头花卷？！”陈见海有些诧异的看着自己的人事部长。
????????虽然他对每个人的梦想和理念都无比尊重，
????????但是也不得不说……这理想属实有点大。
????????面包这东西本来就是个考验原材料、手工和技术的手艺活。
????????跟普普通通的单纯用面粉酵母就能揉出来的馒头还是不一样。
????????原材料光是奶酪、牛奶、奶油啥的这这那那的就得花不少钱，能买多少馒头！
????????这压根就不是一个东西！
????????这个战略发展师……发展的有点迷迷啊！
????????陈见海脑海中闪过一丝纠结。
????????这样的人别说是小蜜蜂了，就连自己这关都过不去。
????????大家都是开门做生意赚钱讨生活的，不是做慈善搞行侠仗义，无欲无求餐风饮露的。
????????这么赔本做生意，别说是水火不容了，陈见海亲手把他打出酒店都有可能。
????????看着陈见海犹豫的神态，谢主隆胸接着开口道：
????????“不过我认为他的理念跟他曾经的经历有关。”
????????陈见海问道：“怎么说？”
????????谢主隆胸开口道：“他的原生家庭条件不是很好，吃了不少苦，”
????????“再想想他平民化面包价格的发展理念，好像很多东西就能解释的过去了。”
????????“你对他印象不错？”陈见海微微挑了挑眉。
????????“我哪敢对人家有什么印象啊老板……这都是我的前辈，我仰望还来不及。”谢主隆胸赶紧开口。
????????陈见海笑着摇了摇头，认真道：
????????“不用仰望他，你只是比他年轻而已。”
????????“等你到了他的年纪，成就不会比他的差。”
????????顿了顿，
????????陈见海又开玩笑的来了句：“但是你要是以后不在酒店干了，我可不保证你的成就比他强。”
????????谢主隆胸的脸瞬间红了！
????????陈见海低头看着手中的那张纸，
????????虽然他对于向好和的发展理念存了一些疑惑，
????????但是吧……这履历属实优秀！、
????????纸张列表里的履历以及工作业绩、获得奖项密密麻麻的像是写一样的写在纸上，人生经历丰富的让陈见海发自内心感到羡慕。
????????从面相上看，
????????向好和也是个鼻直口阔的大汉，在额头中间还有一条深深的皱纹，猛不丁一瞅就跟二郎神一样。
????????一看就是个意志无比坚定，脾气相当硬的人。
????????瞅着……还行！
????????“这样，”
????????陈见海将手中的档案折起来，夹在自己专门记录游戏攻略的小笔记本里。
????????“跟他联系一下，找时间约他出来见一面。”
????????“好的老板，我这就去联系。”
????????谢主隆胸点了点头，转身离去。
????????陈见海看着谢主隆胸的背影，沉吟半晌，再次将折在笔记本里的履历拿出来。
????????小蜜蜂的市场管理和战略发展师……
????????陈见海的瞳孔深处闪过一抹亮光。
????????这几天，他一直迟迟不懂，没有开始将朗艾酒店甜品房分离出去，就是因为没有找到合适的帮手。
????????虽然现在是甜品房骨干力量非常多，
????????烘焙、巧克力他们各个都是研发和制作甜品的好手，
????????但是可惜，他们却不是做管理和经营的人才。
????????他们每天所做的事情，就是在酒店的统筹管理下，专心做自己的甜品和饼干就好。
????????其他的所有都不需要操心。
????????这样的状态在酒店的时候可以，但是分离出去就不行了。
????????“夏日么么”就是一个非常典型的例子。
????????之前他决定成立“夏日么么”的时候，只是单纯的以“忠诚”和“信任”作为考量，选择了冯迪作为“夏日么么”的管理。
????????但是事实证明。
????????热爱和管理是两码事。
????????什么样的人才就去干什么样的事儿，盲目的信任以及冲动下的决定，事后带来的只有接连不断的麻烦。
????????因为冯迪的能力不足，所以夏日么么许多事情全都压在了酒店的身上。
????????林苏扬除了应付酒店的各项工作以外，还得分心去弄咖啡厅的事儿，
????????一天天累的都快趴下了才勉强把咖啡店的各个方面撑起来。
????????所以，
????????这一次，陈见海充分吸取了夏日么么的教训，
????????如果没有找到像崔猛一样的帮手，这个甜品店他绝不轻易动手。