随便干点什么，不论是开个私立学校，还是弄个教培机构，都能赚大钱。
“好吧，既然是你自己要搞事业，那我也就不挽留了。”
“要是强行挽留的话，呵呵，倒是耽误你发财了。”
“我就先预祝匡总你事业兴旺，前程似锦吧1
匡维庆笑道：“好，谢谢刘总祝福。”
刘锐又问道：“那你打算什么时候离职呢？”
以华佑公司的人事制度，普通员工离职，都要提前一个月写辞职信。
之后的一个月用来办理交接手续，也给公司招人入职的时间。
不过像是匡维庆这种副总监级的中层干部离职，会产生许多变数，未必准在一个月后离职。
如果公司发展需要，或者公司有合适的后备干部人选，那一周两周内办清也是可能的。
匡维庆道：“尽量快点吧，我朋友那边催得很急。”
“总公司要是有人能接手我工作的话，希望一两周就能走。”
“另外定国市那边，我也就是还能再去一周时间。”
“因此最好尽快安排人跟我办交接，我都交代给他。”
刘锐点头道：“好，那你回去就给总公司写辞职信吧。”
“我这边也会和曲总商量，尽快找人接手你的工作。”
匡维庆连连点头，站起身来要回自己办公室。
刘锐起身送他道：“那过会儿的例会你还能开吧？”
匡维庆笑道：“那肯定的，耽误不了。”
等他走后，刘锐把门关好，叹了口气。
这要是总公司不能尽快安排人来接手匡维庆的工作，可该怎么办？
自己要主持公司全面工作，肯定不能常驻定国市。
闫墨雨那边事情也不少，最起码市台收购案还没完成，也抽不出身。
杨春菊主管IT业务和市场，这种事也做不了。
三个正副总经理都不能接手，还能派谁过去？
刘锐倒是挺想栽培艾小青的，但一来她目前主持行政办工作，日常脱不开身。
二来，她对于定国市职高升级扩建的工作都不熟悉，贸然接手也干不了。
想到头疼处，刘锐忍不住又叹了口气，怎么天天有那么多麻烦事？
等到三点，刘锐让艾小青叫来闫墨雨、匡维庆和杨春菊三人，召开周例会。
会上四人先分别介绍了自己上周的遗留工作、本周的工作进度和下周的工作计划。
随后四人又就目前公司所存在的问题、困难进行了讨论。
等例行事务说完之后，刘锐说起了思未来集团想要收购华佑名师的事，让三人分别说下看法。
闫墨雨先说，说的还是昨天对刘锐所说的那番看法——出售与不出售都各有利弊，并没有直接表态。
随后匡维庆发言，他说：“闫总的看法我支持，不过要考虑清楚，投资什么才能弥补华佑名师每年带来的两百多万盈利？”
闫墨雨有点郁闷的摇头道：“还没考虑到。”
杨春菊建议道：“那就不如不出售？”
刘锐刚要发言，手机忽然响了，拿出一看，见竟是曲亚男打来的，赶忙接听：“总经理1