在与同学们谈话的同时，成永兴也慢慢恢复了在公司的工作。
由于奇怪的头晕症，他差不多有两个月没有管公司的事情。好在光电系统已经成熟，到目前为止，一切还算正常。
这期间错过最大的事情，是年的集团年中总结。
成永兴接过了会议简要，边看，边询问，林秘书一一给他以详细解释。
这段时间，几家公司发展都很不错。
全彩一直在飞速发展。虽然上半年停电的事故，短暂影响了收入和利润，但是大局没有变化。条一代线，条二代线的全部量产，成了公司名副其实的印钞机。
随着这几条线的产能提升，每个月，公司的毛利达到了惊人的千万美元。
已经有美国的证券公司，与全彩联系提前上市或者再进行一轮融资的事情了。有私募资金主动来联系，可以包销亿股，每股美元。也就是说，这一轮融资，全彩将再次收获亿美元。
只不过全彩内部一直有争论，这轮融资的目的是什么。
摊大饼式扩张，在冰城出现了瓶颈。一座城市的资源，毕竟是有限度的。
ld产业，千亿美元级别的行业，不是此时冰城可以容纳得了的。年，中国整个国家的gdp也才不过是四千亿美元而已。
更不要提，还有个向百亿美元迈进的led行业，也在争夺有限的资源。
在这种情况下，冰城本部会采用技术升级的方式，以相同的能耗，带来更高的产出。
同时，异地扩建也成了一个选项，分基地的建设被提上了日程。
分基地代表着不是一条产线，而是一群产线！一个分基地的投资额至少亿起跳！
知道了这个消息，全国各地的开发区招商负责人，云集冰城，争取这个难得的机会。
几经选择和平衡，滨城最终胜出，成为了全彩的第一个分基地。
滨城是东北早期唯一的开发区，而且本身就是港口，对外出口，也会方便不少。
更重要的原因来自ld产业链，以冰城的原材料基地辐射滨城，勉强还算可以。再远就有问题了。
当然了，对于这个计划，不是没有反对声音。冰城市府对此就意见很大。
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在光电系统内部，对全彩的滨城计划，反对声音最大的是《巨大高科》。
几方人马，都已经有意识的对电力资源，开始了跑马圈地的过程。《巨大高科》对于全彩把手伸到了辽省来抢占电力指标，异常不满。
《巨大高科》在液晶产业上发力快一年了，但效果不算太好。他们的第一条产线，在良品率上遇到问题，迟迟不能量产。
产线无法量产的主要原因在于技术的传承。
林液晶之所以能够迅速量产，跟全彩科技派去的核心工人团队有关系。
巨大高科虽然也有部分员工参与了液晶产线生产。但他们毕竟不是核心技术人员，这样就使得《巨大高科》被迫重爬良率的科技树。
不过也是这种情况，导致巨大高科的资产负债情况比较好。
随着led市场的整体向好，从巨大高科分裂出来的两家企业，《巨大高科》和《多彩科技》经过快一年的修养声息，又摆脱了每个月要上交利润的压力，慢慢恢复了分红的能力。
这两家企业在分家的时候，没有继承任何银行债务，目前的财务状况相当健康。
除了急速烧钱的《全彩科技》和《林液晶》，其他光电系各企业，在年上半年结束的时候，多多少少都拿出了不错的分红计划。
这些分红，落到成永兴名下的分红，总数达到了万。
其他股东的分红早就被认领走了。只有他名下分红，由于没有指示，一直留在财务的帐上。
按照成永兴以前的习惯，这部分的分红，照例是会被转入人才基金的。现在没有人提这个事情。
它的原因有两个，一个是成永兴的生病，使得很多人都在关注和反省这个事情。另外，人才基金所需要的资金，也不是千万这个级别所能满足得了的。
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这部分的分红，成永兴并没有准备提现。他也不怎么缺现金。当初转给学校教职工的内部股，换回的那万元一直还没有动呢。
这笔钱，在这个时代，足够他挥霍一阵子了。
回到这个时代，出现了一个比较有意思的现象，那就是这些分红的现金，并没有太好的去处。如果用这些资金去投资保值，那还不如继续投资自己的企业。
把分红和股票捐出来做公益，成立公益基金，是新一代it成功者的普遍选择。虽然很多人成立的所谓基金，有避税和转移资产的嫌疑，但也有不少人确实在做事情。
这万分红，被用来成立一个新的基金，《基础基金》。
《基础基金》将会用于支持一些基础科技，理论的研发，例如物理。