成永兴接到了行政楼开会的通知，一头雾水，以为是出了什么大事。
到了以后，几位主要的校长都在。以前学校派人或者是人事任免，都是刘兴安部长从后勤或者从人事那边传消息过来。
但这次是刘兴安本人，他直接给自己开了一封介绍信。
成永兴不太明白这里面发生了什么，但也没有问，这已经是惯例了。工大派来的人，不需要光电这边同意，虽然光电有权决定员工的工作。
今天这个权利显然不适用。刘兴安部长来以后，只有唯一的一个职位适合他。或者说是两个职位，一个职位就是自己这个总经理。另外一个就是仪器公司的总经理。
简单的客套一下，三个人就一起返回，刘部长就这样走马上任了。
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接下来的几天，就是不停的开会，先是光电科研公司管理层开会。。
接下来是设备集团及下属各分公司的扩大会议。
光电设备经过数年的发展，不论在是奉天还是冰城，都已经是一个庞然大物。
光电设备是一个很复杂的结构，有直属部门，直属子公司，还有参股公司。
所以第一轮的情况介绍，主要是这些外围的参股公司。
《精密光机》经过一轮轮的增资及技术入股，光电在精密光机的持股也一直在变化。目前光电在精密光机持股，下降到了成左右。因为精密光机又引入了一个新的战略投资人，春光机所。
经过多年的合纵连横，《精密光机》已经成了国内力量最雄厚的光刻机单位，不论是经济实力还是技术实力。微米的光刻机已经完成设计制造工作，等待最后的产品验收。它很快就会被直接应用到林晶圆里。
随着光机所力量的加入，公司会在春城设立一个分支机构，依托春光机所的力量，专攻纳米的下一代光刻机。
以后精密光机将会借鉴后世tel的tik-tok策略。就是一个子公司利用成熟技术，不断开发新产品，另一个子公司则钻研下一代技术。
在这个策略下，冰城分部沿用纳米激光路线，攻关微米节点，以及下一代的微米节点。
在纳米和纳米之间，还存在几个过渡，例如纳米和纳米。但是这些波长的激光，在历史上没有留下太多的印记，名气不大。
跳跃式升级的方式，也被asl采用过，他们就跳过了纳米，直接进军纳米，花了十年时间，最后奠定了霸主的地位。
而此时，纳米的相关理论和技术，都已经成熟，直接跳跃，风险不大。
多亏了ld产业链的高利润，才使得光电能够启动晶圆光刻机的项目。而且，一启动，就是两个项目同时启动。
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光电设备在春城和奉天，也还有业务模块（p分部）。春城的业务板块，由于成永兴的南迁，将被划拨给他直辖。
成永兴与张燕，陪着刘部长到奉天走了一圈，主要目的是参观《奉天科仪》。
奉天科仪业务相对比较独立，这几年也一直独立发展，不怎么用光电总部操心。
随着光电进军晶圆产业，奉天科仪和光电科仪的分家变得毫无意义，所以两家单位再次合并，成为了一家。
光电科仪，在完成了对奉天科仪的反收购后，如今也是家大业大。曾经的起家产品，ovd随着led的上升周期，又迎来了大量的产能订单。
不论是iii型还是简易型ovd，卖得都不错。这个结果也使很多人百思不得其解。
当初的奉天科仪与光电科仪分家的时候，ovd是红红火火，结果一分家，就彻底凉了。等两家再次合并，ovd就又火了，而且是大火。这让人到哪里说理去？
科仪的ld用pevd，这两年一直在充当印钞机的作用。由于《美国应材》的退出，光电科仪已经在世界上，形成了对这个行业的事实垄断。
led和ld两个产业带来的巨额利润，使得公司在晶圆vd和pvd设备上，也取得了进展，为光电的晶圆战略，提供着坚实的底气。