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月日一上班，古雅雯就向公司提交了辞呈，公司领导也不意外，同事都知道，澳美的这朵鲜花家境优渥，又嫁了一个有本事的好老公。
去年，paq被hp收购之后，今年两家公司也面临着全球范围的整合，下一步，paq这个品牌的公关和广告代理，是否还是由澳美来做，谁也不清楚。
吴博、孙成义和何进等人，也开始忙起来，都辞职了，然后做自己的事业。
周文彬又出差了，去pi总部，协调执行月份的第一场巡回式渠道论坛暨sb论坛。
方建、张跃和宋良秋等人都很忙，年要完成业绩任务，活动执行方面不用太操心，但特刊内容策划、广告销售跟进，都需要全力以赴。
高阳也观察到，全国版去年创下的高业绩，项目组员工收入高，今年干劲也很足。
春节后上班三周有余，安排确定了几件大事之后，高阳发现，升了副总裁，日常工作倒也蛮轻松的，不知道万鸿这家伙一天在电脑上敲敲打打的忙什么。
高阳现在，终于有时间，思考一下pi&bsp&bspresearh这个小项目，今年该如何突破了。
对这个项目，高阳前世其实不熟悉，接触并不多。
月日，高阳将pi&bsp&bspresearh项目总经理郑伟强叫进了自己的办公室。
郑伟强年纪不大，岁，之前是pi蜀川分部的总经理，做业务出身的，能力不错，才会被调到京城分部，出任这个调研业务项目的负责人。
高阳给郑伟强递了一根烟“伟强，上班快一个月了，researh这个项目的情况，熟悉了吧？”
郑伟强道“高总，我基本熟悉了，也跟项目同事挨个沟通了，集团今年给researh下达了万的业绩任务，压力山大啊。”
高阳又问“你来京城上班快一个月了，跟之前在地方分部的工作相比，你觉得，researh这个成立五六年的项目，发展速度一般，问题出在哪里？”
郑伟强吸了一口烟，想想道“高总，说实话，我以前没做调研产品，对这一行了解不够，正在努力学习。现在，我感觉项目最大的问题，就是团队的精神气不够，超过一半的项目同事都觉得，pi做调研项目，底蕴不足，影响力始终起不来，怎么努力，好像都难以得到客户认同。”
高阳道“京城分部这边，前两年有一位副总裁叫邓立军的，跳槽去了中计，负责中计的调研公司，你应该知道吧？”
郑伟强点头“我知道。”
高阳又问“那你知道中计为何看上他了，让他去做这个调研公司呢？”
郑伟强道“邓总分管过两年pi&bsp&bspresearh，应该对调研业务比较熟悉，中计看重的是这个因素吧。”
高阳摇头“没错，邓立军分管过两年pi&bsp&bspresearh，但是他对调研业务应该谈不上有多熟悉。当时，中计的调研公司，比pi&bsp&bspresearh更弱，只是这一年多时间，在邓立军的带领下，起来得比较快，快赶上pi&bsp&bspresearh了。”
郑伟强道“这说明，邓总的领导能力比较强吧。”
高阳又是摇头一笑“这只能说明，pi&bsp&bspresearh还是有自己的优势，有一定行业影响力。
其实我不懂调研业务，就说说大致的印象吧。
这两三年，我参加过很多次it公司的发布会和专访，it公司经常会引用到调研公司的报告数据，来证明自己的产品在某一方面有什么优势，有多牛。
我看到的是，id的报告，还有garter的报告，经常被引用。
这是两家全球性的，老牌的咨询调研公司，进入华夏市场的时间也比较早，品牌影响力很大，有权威性。
但是，这两家公司在华夏市场设立的分支机构，就一定很牛吗？
我看不一定。
伟强，你是销售出身，应该已经发现了，pi&bsp&bspresearh目前最大的问题，应该是营销能力不足。