其他还有甲方公司要求你加班你不得不加班，一些规范到个人的规定，你也必须遵守，比如上班迟到要扣工资，你也必须遵守。
当然了，甲方公司也不是没有约束力，比如公司就不能无缘无故的开除你，不然你可以以此来获得更多的赔偿。
这就是这份合同对甲方公司的一些约束力。
从结果来看，这份合同对双方都有一定约束力，甲方公司不敢随便解除合同开除你，而你能随意辞职解除合同，但是你不能像实习期那样当天说当天走，你得提前一个月申请辞职，要是签订了竞业协议，你还得按照协议规定在规定年限内不得从事相关工作。
这是双方解除合同时所需要付出的代价。
但是这份代价并不是很大，很多人很多公司都付得起，约束力有但是不大。
所以第二种契约方式叫做弱约束契约，也叫主从契约，有一定约束力，但付出一些代价还是能解除契约关系。
前面这两种契约方式，也就那样，不至于让王尚觉得牛逼。
但是第三种契约方式就不一样了。
什么叫强约束契约，翻译过来的意思就是强制约束契约，是强制性的，一旦别人和王尚签订强约束契约，那这人就必须要强制性完成契约内容，而且还不能自己解除。
只有王尚这个系统主人才能强制性解除契约。
总之，一旦有人和王尚签订了强约束契约，那他就像奴隶一样永无翻身之日。
这就相当于你签了一个卖身契一样，你整个人都是别人的了，自然别人想叫你干啥你就得干啥。
说实话，突然给王尚来这么一个牛逼的强约束契约，他也不知道拿着这东西能干嘛。
王尚能想到的他用到强约束契约的地方，就只有他开公司了。
开公司需要人才，而人才是有可能被人挖走的，更是有可能背叛你。
这个时候，强约束契约就可以让人才永远留在公司，永远不会背叛你。
这样，你的公司才能越做越大。
王尚觉得，这个强约束契约挺像是专门为他这种有钱但是能力不强的人准备的。
现在他不想开公司创业，但要是以后想了，他只需要让猎头公司找一个有能力的人过来，和他签订强约束契约，然后公司一切就由他运作了。
而王尚自己就只需要躺平，等着别人帮他赚钱就行。
到这里，子卡的功能就很奈斯很香了。
他把子卡绑定到签订了强约束契约或是弱约束契约的人身上，那他连给工人发的工资都能一次性解决了。
因为只要绑定子卡，发给工人的工资又会被系统返还给自己，他只需要保证他身上的存款够发工资就行。
不过这样一来，公司的规模肯定不能很大，至少人数不能太多，不超过三十人最好。
其次公司从事的行业是那种需要高技术，强能力人才的那种。
这样他就可以提高比市场价两三倍的工资招到行业内顶尖的人才为他工作。
公司也就能很好的运行下去。
唉！想得王尚都不禁有些心动了。
不过也只是心动而已，暂时来说，写还是王尚最喜欢的事。
而且钱够用，好好享受生活不好，去开什么公司，有那心不如和滨蔚探讨下生命的意义。
说到滨蔚，王尚有些期待明天晚上她的答案了。
看了眼时间，已经快一点钟，王尚的联想其实也挺耗时间的，该睡觉了。
不过睡觉之前，王尚先给自己打赏了十万块钱。
现在系统已经更新，副卡也到手，即使打赏导致存款暂时性减少，也不用担心系统会把副卡扣去了。
现在王尚算是度过了前期的资本积累阶段，接下来赚大钱就容易了。
明天把王进的一万块钱还了，他还有九万多，依旧可以每天打赏自己八万。
后天周日，王尚就准备去买个国产品牌手机，用来专门打赏的。
苹果的百分之三十税还是有点肉痛。
这样一来，王尚每天八万打赏，一月按照三十天算，那就是三八二百四十万。
就他一人的打赏，每月就有二百四十万，然后平台分一半，还剩下一百二十万。
那扣除个人所得税后，怎么也有一一百万到手吧。(p这里没有算扣除补税的钱)
王尚最多到十月份就能实现月入百万的目标。
最多半年，光靠打赏，他就能把存款刷到系统每日消费返还额度的上限，一千万。
然后他就可以享受人间的快乐了。
当然了，想是这么想，现实中王尚可不能这么干。
毕竟要是每天打赏一百万元，一亿起点币，那还是太高调了，王尚有些怕被人肉，怕系统顶不住压力。
所以等存款突破一百万后，他就不会再打赏自己的了。
一百万，足够他享受到人间九成的快乐了。
以他目前的眼界玩法，一百万就够了。
……
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