12月5日，星期四，汪海丰打来电话通知他，公司的网站、论坛已经开发出来了，要他回来看看，顺便给点意见。
黎然来到办公室的时候，时间刚过9点，虽然他有几天没来公司了，但办公室里依然整洁如新，他满意的点了点头。
看着何晶晶一脸憋笑的看着他，就知道何晶晶应该还没忘记那天早上的事，不过也没什么好跟她解释的，这种事情解释起来只会越描越黑，还是让它随风去吧。
9点30分，黎然来到了互联网中心办公区，汪海丰几个人正围着电脑讨论着什么，看到黎然来了，连忙让他上手体验一下。
虽然02年的技术远没有后世成熟，但是不得不承认互联网团队的技术力量还是十分过硬的，做出的网站主页水平也是非常的高，经过试用之后，黎然根据自己几十年网民的经验提出了一些用户体验方面的优化建议。
这些建议让技术团队眼前一亮，有一种豁然开朗的感觉，他们往往过于在乎技术方面的内容，忽略了用户体验方面的提升。
不过问题也不算很大，基本上经过简单的修改就可以达到上线使用的要求了。
除了官网，互联网团队连a办公系统也已经开发完成，并且已经在各部门之间推广使用了。
这种无纸化、先进的办公方式，一经推出就受到了各部门的广泛好评，大大提高了办公效率，当然关于a系统的使用反馈也在积极的收集中。
本来技术团队中就有人弄过办公软件的半成品，正好利用这次的机会开发了出来，公司也因此受益，这是黎然没有想到的。
而乐享论坛这个就比较简单了，大家把能想到的都想到了，黎然也没什么好的建议，估计再进行一些测试，简单修改一下bug就可以上线了。
点餐系统的开发，目前还处在测试阶段，各项功能还不完善，黎然也简单试用了一下，给出了一些意见，但是总体的方向还是要靠技术团队来把控，看着大家又紧张的投入到了工作当中，他也没过多打扰大家的工作，离开了办公区。
试用结束之后，黎然又把汪海丰叫到了办公室，两个人又讨论起来。
原本黎然是希望2月1日之前点餐平台能上线，不过他也没给汪海丰及技术团队太大的压力，一切顺其自然就好。
而且互联网团队的技术能力远比黎然想象的要强大的多，大家关于互联网的经验也比较丰富，减少了很多不必要的磨合。
公司的官网和论坛应该很快就可以正式上线了，这是公司走向互联网的第一步，也是重要的一步。
除了平台的开发进展，公司在招人方面也有了收获，原本互联网方面的人才一直处于空白，随着汪海丰等人的加入，公司也搜罗到了两个专业人才。
一个叫高成明、一个叫姜英雨，两人都是南大计算机专业的研究生毕业，属于汪舟的学弟。
两个人技术和能力都不错，汪海丰也比较看重，就是经验方面相对比较欠缺，估计打磨一段时间也是一把好手。
对于新招到的人才，黎然也没吝啬，薪水也跟其他人一样，也给了大家应有的福利保障。
他只希望大家能快点，再快点，让乐享快送的点餐网站能够尽快上线。
12月9日这一天，经过多轮测试和修正，公司的官方网站和官方论坛正式上线了，虽然有些功能还在逐步开发中，但是网站的功能基本已经齐全，具备了上线的一切要素。
不同于学校的内网论坛，公司开发的论坛更具有开放性，可以方便大家畅所欲言，用黎然的话说，也是一种提升用户黏性的手段。
经历过后世的他太了解舆论的重要性了，尤其是随着互联网的发展，大家的想法很容易受到舆论的影响，获取信息的渠道也比较杂，所以一个能代表公司发声的地方就显得尤为重要。
官网的公告太正式，会让人觉得过于程式化，而论坛是大家网上交流的一种场所，或者说一种媒介，很多消息可以用另一种方式向大家表达。
官网正式上线之后，在这个值得纪念的日子里，黎然以总裁的名义通过a系统发布了第一封致全体员工的内部信。