华为来了，自然没有推出去的道理。*
不过，正当周兴盛兴高采烈的想着去和华为老总任正飞洽谈合作的时候，梁伯韬的一句话令他当时就心凉了半截，梁伯韬说道：“总经理，华为的老板目前并不在国内，据华为的工作人员说现在应该在香港出差，不知道什么时候能够回来。”
“我靠！”周兴盛都忍不住要爆粗口了。
怔了好一会，周兴盛才终于将躁动的情绪平复下来，语带惋惜的说道：“这样啊，那就先不忙，等他们老总回来再说，不过得派人随时盯着点，一有消息立刻报上来、、、、、、“说着，他又想到了一个问题，并且立即问了出来：“你说，公司要不要在深、圳这里设立一个办事处，方便负责处理内地这边的业务以及公司的一些琐事？”
梁伯韬一怔，琢磨了一会后，点头回答道：“还是总经理考虑得周道！”
投资生意大多数在内地，总不能每一次公司有问题了就要周兴盛一个大老板亲自出动，香港内地的跑来跑去，那也太过麻烦了。
在深、圳设立一个办事处，正好处理内地方面投资生意的问题，既省时又省力又省钱，一举三得。
“不过这样一来的话，人员就显得严重不足了，还得再招聘啊！”而想到要在深、圳设立办事处，周兴盛又忍不住皱起了眉头。
设立办事处，处理他在内地的投资生意。主管人员的级别少说也得是经理级别，而且还必须是经验丰富的职业经理人，又必须熟悉内地商场规则，不然还真盘不活这些问题。
这样的职业经理人，可真不好找。
至于主管人员之下的办事员，这个倒好说，主管级别的职业经理人一般都有着自己的一个团队。将经理人给挖了过来，这一个团队虽然不可能全被挖过来，但骨干全挖到还是可以的。所以说唯一的问题。就是要招到一个职业经理人。
这个，周兴盛一想到就挠头。
他并不是没有考虑过身为助手的梁伯韬，只是身边实在没人。将梁伯韬派到内地担当办事处经理，他身边就没人帮衬了。
他也不是没有考虑过大表哥刘家成，不过上次和刘家成说起来帮他的时候，刘家成就支支吾吾的没有答应。他不用想也知道，刘家成是不会舍弃他现有的这份经理职位来帮他了，所以也懒得再开口了，免得伤了情面。
梁伯韬站在一边只是沉默，并没有开口。
人事问题向来是老板的禁脔，容不得下属自作主张。更何况周兴盛现今要招的人还是要派到内地担任办事处经理的，这个位置。至关重要，坐在这个位置上也容易上下其手，是个油水十足的肥缺。
“说不得，也只能自己辛苦点了，等以后走上轨道。或者找到合适的人选，自己才给自己放大假当甩手掌柜吧！”琢磨了良久，周兴盛最后暗自想到。
华为的问题戛然而止，再翻翻手上的资料，也没有值得他注意的公司，一时之间竟百无聊赖了起来。
周兴盛于是问梁伯韬道：“对了。最近深、圳有没有招商活动？或者展览会、交易会之类的？这边不是有个蛇口工业区吗，有没有相关资料？”