周兴盛道：“帮忙做一份亚视的经营计划案，简单来说就是如果我收购了亚视，我要怎么样经营亚视。”
刘秀丽听了，立即就笑了：“让我来写？你不是吧，难道你收购亚视之后，还打算让我去帮你经营亚视不成？你姐我可没那个本事。”
“那怎么办？”周兴盛有些挠头。
“简单，去找个专门的人才呗！”刘秀丽回答道。
“有谁？”
“远在天边近在眼前，你也认识的额，就徐晓明啊！”刘秀丽笑着说道。
周兴盛笑了，拍手赞道：“还真是！”
说起徐晓明这人，在传媒业，尤其是电视这一块，可谓是老资格的专家了。不论是专业性很强的电视编剧以及制作，还是行政管理、人脉资源，极少人能够比得上。周兴盛要想经营好亚视，得徐小明一人就远胜过千军万马。
至于说徐晓明在亚视，最终亚视也没有争得过tvb，并不能说徐晓明的能力比不过tvb的人，归根结底其实还是亚视的体制落后于tvb，留不住人才！
不然的话，为什么亚视先后培养的众多实力派大腕都纷纷跑去了tvb？
汪民荃、刘松壬、米雪、黄秋声、江桦、万奇雯、、、、、、，诸多明星的发展轨迹，无一不是说明人亚视的体制落后于tvb！
如此一来，留不住人才，亚视就制作不出好的电视剧、电视节目；而没有好的电视剧和电视节目，收视率就会下降，明星们的知名度就会随之下降。没有了知名度，明星们留在亚视做什么？最后的结果就是陷入了恶循环，发展得越来越不行。
反观tvb，人才越多，无论是电视剧还是电视节目就越火红，明星的知名度就越高，前途和钱途就越好，就有更多的明星投入tvb麾下，是良性循环的发展。
原来时空里，亚视和tvb的发展轨迹就是这样的，人人得清楚和明白，周兴盛自然也不例外。
而这，其实也是周兴盛有信心接手亚视的主要原因之一。
他并不熟悉一个电视台具体的经营事务，但知道了这个，入主亚视后，只要有意识的将这个改正过来就是了。至于电视台具体的经营事务，交给徐晓明就是了。
“你说什么，你想收购亚视？”徐晓明震惊了，不明白周兴盛哪里来的那么多资金收购亚视，这可不是一两百万，一两千万的事情，而是一两亿的大问题。
前次见周兴盛之时，也就一个写的作家而已，身家百万算不错了。即便春节的时候去过周兴盛家中拜访，到了价值数百万的别墅，也并不能说明周兴盛的资本有多雄厚。
但现在呢，才一年的功夫吧，就有数亿资金的身家，还要收购亚视了？
徐晓明内心苦笑不已：“一年，就一年的时间，就白手起家赚到了过亿的身家。而我呢，几十年了，也就几百万身家而已。这可真是货比货得扔，人比人得死，我这十几年来都活到狗身上去了！”