灵清仙子被刀一事，暂且告一段落。
接下来的时间，姜正就要去接盘陈涛升的公司。
因为是打包出售，所以陈涛升公司开发的那些游戏，包括他购买的那个热门lp，一并都给了姜正。
对于这些东西，姜正不怎么看得上，不过也都保留着，万一以后有用得上的地方。
办公设备，姜正全部搬过来，都没有卖掉。
这么多人进公司，若是全部买新的，将是一笔不菲的花费。
可将这些东西保留下来，就剩下这笔开销。
对于陈涛升公司的人，姜正也不是全盘接收。
对于这些员工，姜正进行了一个大概的面试，还算可以的，都留了下来。
至于后续要不要裁掉，那就看这些人后续的表现。
这也是姜正给陈涛升的承诺。
陈涛升公司的员工，本来一个个都垂头丧气的，找不到什么出路。
他们中，有本事的人，早就已经离开，跳槽了。
毕竟在一家倒闭的公司，实在没什么前途。
留下来的，大部分都没啥本事，
虽然都是从事游戏行业，可技术不过关，只能做一做基础工作，太高端的技术，就没办法做了。
他们对于未来有些迷茫，不知道应该去哪儿工作。
可是很快，他们得知一个消息，他们公司被止一游戏公司收购，他们也即将进入止一游戏公司工作。
对于止一游戏公司，他们并不陌生，这是游戏行业的后起之秀，是一颗闪闪发光的新星。
能够进入这样的公司工作，他们每个人都是愿意的。
于是乎，大家的情绪，都是兴奋的。
交接的过程异常顺利。
姜正留下来的人，大部分是属于年轻人，不过也有一些年长的。
一大群人进入公司，开始了磨合。
他们主要负责一些简单机械的活计，真正技术的活，都是原本的老员工来做。
有了他们分担，老员工骤然轻松了许多，不用什么工作都自己做，很多非技术性的工作，完全就丢给新来的。
游戏开发进度，顿时提升了不少。
姜正从未要求大家加班，也不用大家加班，只需要按时完成工作就行。
一开始，新员工还觉得挺好，终于不用加班了，可以轻松一些。
可是看着所有老员工，都在自发加班，其中一些人也坐不住了，他们也加入了主动加班的过程。
不仅如此，还积极主动的和老员工学习。
大家也没有怎么吝啬，该教的不藏私。
不过也有一些懒惰的，不愿意努力，只愿意躺平的人。
对于这些人，姜正也没有怎么去理会，也不主动开除他们。
只要工作保质保量完成，不加班也说什么。
可是有些人习惯了浑水摸鱼，很多安排下去的工作，不仅完成很满，还出了错。
一次，有个人的工作出现失误，导致整个项目都被拖了后腿。
姜正一怒之下，将这人开除了。
那是一点情面都没留。
有了这一番杀鸡儆猴之后，大家的工作，变得认真了许多。