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第一百六十六章 人才的匮乏(六更)(2 / 2)

“除了公司的人力资源部门和香港聘请的猎头公司以外,我建议在美国和欧洲都再聘请最少一家猎头公司,将所需要的人才清单和要求给他们,让他们也帮忙挖墙脚,这些中介机构有些是很有能量的”,既然自己的速度不够,那就花钱多请帮手,陈康杰也是没办法了,很多项目都还只是在他的脑海里,之前是没资金,现在是有资金没人才加以实施。

“嗯,我记下了,对了,杰少,刚才我们说到酒店和餐饮,我觉得有一个人不错”,欧阳震华像想起了什么,突然说道。

“谁啊?我认识吗”,陈康杰对欧阳震华推荐的此人很感兴趣。

“呵呵,你当然认识,就是半岛酒店的董思颖啊,半岛酒店作为国际知名酒店,董思颖在客房部和餐饮部都工作过几年,而且现在也算是中层管理者,我们的相关产业也是起步阶段,我觉得她完全能胜任”,欧阳震华笑着说道,正所谓肥水不流外人田嘛

“我觉得可行,董思颖应该能胜任,你回头和他聊一下,薪资嘛,你看着给,在他现在的基础上翻几倍都没问题,反正我们的工作量到时候也会翻倍的,以后合适的情况下,再给予股权奖励”,陈康杰狡黠的笑着回答,他不担心欧阳震华会亏待董思颖,也不相信欧阳震华挖不过来。陈康杰能想象得到以后董思颖的工作量会很繁重,所以薪资他是很无所谓的,至于合适情况下的股权奖励,那就是看她的实际表现和能力了。

那次和董思颖一同回德英去探亲,陈康杰对董思颖是既认可也感激,能够有合作的机会,陈康杰当然是乐见其成的。

“我相信她会乐于接受的,在国内,我们是否也举办两次招聘?很多基础性的工作,国内的人才更能适应”,欧阳震华笑着应承下董思颖的事情,又对陈康杰提出了建议。

“这个问题我考虑到了,回去之后你就和人力资源部筹划一下,接下来我们直接在央视发布招聘广告,将条件和薪资待遇都说清楚,而且,我们还需要技术顾问,对于一些技术问题,我们都不懂,所以,刚才说的,和那些大学建立合作关系和聘用智囊的事情得抓紧,否则,到时候我们根本没办法面试那些技术人才,这里面,可以重点发挥一下香港大学,香港科技大学的重要作用,各方面的科学家和专家都聘请一些做兼职顾问,香港的商业氛围应该使他们更容易接受这项工作,下阶段我们招聘的时候,技术把关也主要由他们完成”。

这次的招聘不同于上次康师傅的招聘,不但规模更大,层次更高,涉及面更广,技术含量也更深,专业性更强,如果没有强大的智囊团和专家团,单靠宏源投资的力量,是没办法完成的。

“嗯,这点确实有理,内地的很多教授还是比较闭塞,技术上他们有一些是没问题的,但是思想和思维上,香港那边的学者和科学家确实更适合一些,他们更容易融入商业”,欧阳震华对陈康杰的见识,那是深感佩服,他都没想到陈康杰想得这么细微。

“除此以外,我们应该加大在教育的投入,这除了是慈善之举以外,也是为我们培养后备梯队,根据我们的长远规划,未来我们需要的人才队伍会很庞大,甚至可以和相关大学合作,设置定向性的课程,针对我们的需求,培养符合人才。这是培养人才和培育消费者的结合,一举多得的事情”,说道这些,陈康杰就忘不了家乡的人才匮乏和科技落后,只能自己尽力扶持了。

“那这方面的投入以什么样的标准呢?”,捐了几次钱,欧阳震华也明了了一些陈康杰在这方面的豪爽,现在有钱了,估计会更是一掷千金。反正欧阳震华对慈善是没多大排斥的,他自己在香港现在也参加一些慈善宴会,每次多少都有一些慈善之举,虽然还没有那些顶级富豪那么大手笔,不过那是之前自己的实力不够强大,每次几万,十几万捐赠。现在估计随着欧阳震华的实力膨胀,想必以后他也会成为香港上层的慈善之星,这将是他赢取声望的举措。

在香港,光有钱是不行的,那只会让普通大众羡慕和嫉妒罢了,甚至太小气了还会使人诟病,很难真正拥有上流社会的地位。多做一些慈善,多帮组一些人,除了自己心安,也会赢得外界的尊重的赞誉,这对个人对企业都是有好处的。

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