管理一万人和管理一千人的难度是不一样的，尽可能的不让机构臃肿，尽可能的进行分级管理是朱由检内心的想法。宫产这块有业绩指标，还好管理一点。军械生产是闭环系统，用业绩考核的办法并不能催生积极性和创造力，只能用内部竞争来解决。尤其是现下，所有的东西都没有参考范例的情况下，如何催生出创造力，让生产者更主动，实在不是一个简单的事。
原兵仗局的匠头王大春，这两年成了有钱人，靠着承包手榴弹弹壳生产，他赚了不少银子，今年初甚至在城里买了一栋两进的院子，家里都顾了两个佣人。
这几天他又听到了军械生产改制的事，他觉得自己发财的好时候又要来了。反正每次涉及到与自己有关的改制，都会有好事，所以听见风声后，他赶紧找熟悉的人去打听，差七差八基本上将此次改制的内容了解的差不多了，然后他就有了想法。
回到家中、王大春将老婆叫到内房，开口问道：“他娘、咱们家中现在能拿出多少积蓄？”
“大约有个五百多两吧？你要干嘛？”
“五百多两？估计有点少了，看来还得到皇家银行贷笔款子才能行。”
“当家的你到底要干什么啊？这么多银子还不够？”
“当然不够了！我准备和手下的匠人们一起合伙，立一个军械生产社，到密云那边整一个大厂子。你给我收拾点行李，明天我要带几个人去密云那边看看地方，寻一个好场地。”
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“开厂子？当家的、现在这钱挣的好好的，你跑密云开厂子干什么？哪是像我们这样的人家能想的？”
“你个妇道人家知道什么？不开厂子难道让我回去继续当匠人啊？朝廷免费提供地方，还会免息贷款，关键是还免税，单子还是用指射的办法，这样的好事我若是错过了，就是傻子。这一次，我得好好干一场，为咱家挣一份真正的大家业。”
“真有你说的这种好事？我怎么觉得有些不信哪？”
“你不信的事还多着哪？放到以前，你能想到咱家会过上现在的日子？好了、你也不要啰嗦了。我走之后，你去和咱家的亲戚们走动一下，看看谁家有要当匠人的后生，要是有意等我回来后都让他们过来。要办厂子，现在这二三十人肯定不够，最少得两三百人才像个话。”
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