老工程师姓陈，带着一副高度的近视眼镜，头发已经有一大半变白，看起来已经快要到退休的年龄。
“陈工，你在直下公司做了几年呀？”张鹏飞问。
“八年，第一次签了三年的合同，第二次签了五年的合同，再后来我就没和他们续签合同。”
“为什么不再续签了呢？”
“唉，怎么说呢，就是觉得没什么前途，无法进步。”
“哦，为什么这样认为？”
“你们可能也了解，做我们电子这行的，产品的更新换代非常快，如果你的产品两年不换代，就可能被市场淘汰。”
“直下是一家日本公司，产品的科技含量应该是不错的呀。”
“我刚开始进去的时候也是这样认为，可是做了一段时间就发现问题了，直下这家工厂做的产品，基本都是将要被淘汰的产品。”
“哦，有这种事？他们的产品不是都用来出口的吗？”
“直下的产品要比市面上流行的产品低两个层次，也就是说存在四年的技术差。在我的第一个合同期将要结束的时候，他们进行了一次产品升级，我以为至少会提升到与市面上的产品相同的技术等级，所以就又续签了合同。”
“可是等升级完成后发现，他们所谓的升级产品，不过是别的厂家淘汰下来的产品，所以非常的失望。等合同到期后，我就坚决的没有再续签合同。”
“他们生产的产品在国内有市场吗？能卖得出去吗？”
“卖还是应该能卖的，他们机芯是淘汰的，但外壳却经常更新换代，所以他们的产品外观还是非常时髦的，不过由于功能的限制，价格应该卖不上去。”
“哦，那你觉得他们产品的合理价格应该是多少？”
“据我研究分析，他们使用的零部件除了外壳，其他基本都是淘汰落后的型号，市场价格很低，或许还有可能是拆解的就零件，这样价格就更低。直下的手表在国内市场的价格不会超过100元。”
“啊！100元？”
“对，当时我在公司的时候，我们一些国内的员工经常有这样的讨论。”
“那你知道他们出口到国外是什么价格吗？”
“这个就不知道，我们国内的员工接触不到这样的信息。”
“直下公司的产品有高档和低档之分吗？”
“有，型号有许多，不过仅仅是外观不同罢了，机芯和成本都差不多。”
“哦，直下公司内部有个管理课你知道吗？”
“知道，很神秘的一个部门。看起来那个部门的人员地位很高，但他们又从不参与公司的管理。”
“你们国内的员工与他们日本的员工之间下班后有交流吗？”
“有，也有一起出去喝酒唱歌的时候，但是不多。”
“管理课的人会参加这些活动吗？”
“不，他们从不参加。而且他们的人员会经常的变动或者出差，有时候那个管理课里半年都见不到一个人。”
张鹏飞介绍完从陈工哪里了解到的情况，会议室里的人都陷入了沉默，大家面面相觑的交流了一阵眼神，最后还是何晓惠打破了沉默。
“成本一百元元的产品卖到上万元，这个基本可以认为是洗钱行为。可是我们仅凭陈工的证词是无法起诉他们的。”
“对，我们要拿到他们的产品，然后送到国家相关部门进行鉴定，才能够认定他们的洗钱行为。”苏乐说。
“那还不容易，叫苏乐给美女打个电话，扣下他们的产品检查不就行啦。”张鹏飞开玩笑的说。
会议室里响起一阵哄笑，可苏乐并不在意张鹏飞的话，而是继续说：
“海关查扣没有问题，可这一招我们要到收网时再用。在目前的侦查阶段如果查扣了他们的产品，只会打草惊蛇，让他们销毁证据。”
“大家别笑了，苏乐说的有道理，我们想想办法，看看如何才能搞到他们的产品。”何晓惠说。
“当年苏队长不是留下一只手表吗。”乔博士说。
“是呀，看那只手表时间太长了，现在送去鉴定已经失去了意义。”
“那么他当年是怎么搞到那只手表的呢？”
“如果不作为证据使用，搞一只手表应该不太难。可如果作为证据使用的话，那就难办啦。”张鹏飞说。
“不作为证据使用，你准备怎么搞？”何晓惠问。
“哦，这个，办法保密。”张鹏飞故作神秘的说。
“可不能违反纪律呀！”
“嗯，这个何队放心，违反纪律的事我肯定是不会做的。哦，对了，到时候可能需要点经费。”
“好，经费没问题，注意安全。”何晓惠说。