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第三百六十章 必须涨工资(1 / 2)

“底薪为580元,一个月的总收入在1200元左右,但加班费是主要收入。”

“一周中,普通工人一般要工作满70个小时。”

张主任基本不需要思索,就能说出与之相关的数据。

作为地区的一把手,他要是连这些都不知道,那也太脱离群众了。

“那你们知道,我们无穷大公司,收入最低的员工,月薪是多少吗?”陈伟东笑着点了点头,又继续问道。

“我听说张主任说,好像是在7000元左右吧。”提起这个,中年人都不由得露出了一丝羡慕的神情。

除了无穷大公司以外,他还从来没见过哪个公司,给普通员工发这么多薪水的,这还是他印象中,为了利益,千方百计剥削工人的资本家吗?

这个“最低”薪资收入,都超过绝大部分公务员了!

陈伟东笑呵呵的说道:“这其实跟我们的产业结构有关,我们大部分产品都属于高科技产品,主要销售市场为欧美等西方国家,高附加值和高利润,自然有这个能力来给员工发放更多的薪水。”

“如果由我们无穷大公司来建造生产车间,我们将会把一线员工的税后收入,提高到3000元左右,并且保证五天八小时工作制。”

“陈老板!你说的这是真的?”中年人听到这句话,差点都从沙发上站了起来。

这个时期,个人所得税的纳税基准线为800元,但他们这个级别,信息自然比普通人更加灵通,已经有消息说,上面正在制定新的个税征收标准。

有可能在明年,最迟后年,就会将纳税标准,提高至1600元。

而且,听陈伟东的语气,这是要大规模建厂啊。

如果对标富士康的员工数量,那华南市将会直接增加几十万个税收居民,这对地方的经济和财政,都是极大促进。

“哈哈,小陈啊,如果真按你说的来,我们绝对是要大力支持你的。”张主任也笑的合不拢嘴,全然没有了之前“这个很麻烦”的姿态。

华南市跟别的地区不同,税收收入并不是交给粤洲的,而是一部分上交中,大部分留存在本地金库。

陈伟东摸着鼻子苦笑,说白了还不是利益问题?

这个老狐狸,还是那么狡猾!

张主任和中年人,仿佛一瞬间就把方方面面的问题都考虑成熟了,还提出了几个解决方案,话里话外,就是只要陈伟东能落实他说的工资待遇,哪怕以后富士康搬走,他们也无所谓。

特区成立的目的,本就是为了引进先进技术。

建立劳动密集型产业,实属无奈之举。

但如果我们自己就有更先进的技术,那淘汰低端制造业,就成了必然的趋势。

“对了,你们这个智能手机,上市的时候准备卖多少钱一台?”张主任将自己面前的茶一饮而尽,随后有些好奇的问道。

“大约是工人一个月的工资吧。”

这个价格,是陈伟东在问过研发部门之后,初步定下来的。

否则凭借他们这款手机划时代的突破性,哪怕是定价5000元以上,也完全不愁卖。

考虑到国内普通人的收入水平,他还是决定,在保留一定利润空间的情况下,把价格降低下来,让大部分国人都能买得起。

这并不是他有钱不赚,而是这里涉及到一个经济问题。

早在上世纪二十年代,制造汽车的福特公司,就给出了答桉。

福特作为老牌制造业工厂,竟然率先给工人涨起了工资,并且严格实行了五天八小时工作制。

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