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第376章 狼性特点(2 / 2)

万胜男的话音刚落,我就感觉一阵冷风吹过,一声长长的狼的叫声从湖边的斜坡上传来。

“不好,有狼……”我大声地边说边往陈思佳母女的方向跑去。

陈思佳母女也听到了这声狼叫的声音,她们明显站住了脚步,向狼叫的地方驻足观望起来。

我忙跑过去说:“阿姨,思佳,我们快回去吧,这山上有狼,要是遇到了,可能我们就没什么机会了!”

陈思佳母女俩明显被吓到了,忙向我的方向走过来,走得很快,好像刚才嚎叫的那匹狼已经跟在她们身后了一样。

我看看斜对面的那个斜坡上,在闪烁的星空下漆黑的原野里有绿色的光点在闪烁。

那是狼泛着绿光的眼睛。

万胜男紧跟几步,和陈思佳一起扶着老太太就往天幕的地方走去。

我则走在她们后面,我还是担心那群狼向我们这边围过来。

其实,那群狼已经向我们这边围过来了,只是很小心的样子,我们往前走,他们就跟着我们往前走,我停下来,它们也跟着停下来。

看着这群狼尾随着我们,我小声地说:“狼是最聪明的动物,他们没有百分之百的把握一般不会进攻,跟随着我们就是为了找机会。”

陈思佳点着头说:“是的,狼确实是最聪明的动物,第一是他们的团队意识很强,不会单兵作战;第二,狼还会利用交易的方式来与人谈判。我好几年前好像看到一则新闻,说的是有一个人抓走了狼崽,然后狼随着自己孩子的味道找到了这个人,并且带走了这个人的孩子,这人知道后连忙找自己的孩子,最后发现在狼那里,而狼并没有吃掉这个人的孩子,只是放在自己面前,意思就是用那个孩子来交换它的孩子,最后那人只有把狼崽还给了狼,救回了自己的孩子。”

万胜男接过话说:“嗯,陈董说的这个新闻好像我也在哪里看过。现在很多企业都在打造狼性文化,这是一种将狼的野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中的文化。我们知道,一个团队推崇提倡的狼性文化,也就是推进团队的发展,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,而这种潜能能够释放出一种强大的拼搏精神。”

老太太笑呵呵地说:“你们说为什么要打造这种狼性文化呢?其实啊,这就是抓住狼性的特点。狼性有四大特点:贪、残、野、暴,这些特点都应在团队文化中得以再现,那就是对工作和对事业要有‘贪性’,无止境地去拼搏、探索;狼性的‘残’用在工作中就是是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的‘野’,是指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的‘暴’则是指在工作的逆境中要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。”

老太太分析得很到位。

陈思佳点着头,赞同老太太的说法。

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