<b></b>黄康华在李非对面坐下，把他拿着16笔记本的手搁在桌子上。镜片后一对闪光的亮眼良久地笑着。
什么事这么高兴？李非问。
黄康华说，有件事，希望您听到了不要生气。
见堆在黄康华脸上的笑意一点点地坍塌下去，李非能预感到有不好的事情。表面依旧的轻松难掩内心的沉重。
万宇大酒店要招聘一名总经理。黄康华说。
万宇大酒店？李非对这个名字一点不熟悉。
就是原来的香州宾馆。
汪氏集团收购的？
是的，他们现在正在装修改造，餐厅部分已经接近完工，准备先行开业。
你想去？
他们找了我。黄康华停住，观察着对方的反应。按他的预想，对方听到这个消息，一定会有激烈的反应。然而，结果出人意料。他看见李非耷拉着眼皮，貌似漠然地用搁在桌子上的双手弄着他的手机。等不到对方的反应，黄康华进一步说，我跟他们说了，我要先问一下我们老板的意见。
黄康华在这里刻意用了老板两个字来称呼李非，以表示一种亲近的尊重。
李非努力装出轻松地一笑我不同意你就不去？
那是肯定的！见李非翻眼来看他，黄康华言之凿凿地说，您同意我就去，不同意我就不去。
尽管黄康华说得信誓旦旦，但在李非听来，这话只有一半是真的，还有一半是假的。有一半是真的就够了，你还要别人怎么样。
上次在邓府的婚宴上偶遇后，黄云天又找过黄康华几次，让他帮他们看图纸；看现场；提建议。这些事除了宋博，黄康华没跟第二个人讲过。他相信宋博是一个嘴巴很严的人。
其间黄云天几次提及有意请他做总经理，问他是否愿意。如果愿意，他就去跟汪老板讲。黄康华回答说，人往高处走，水往低处流；就他个人而言，肯定是愿意的。
黄云天说，反过来讲，就香水星河酒店而言，应该是不同意的。但这没有什么要紧的，同意就好说好散，不同意大不了不欢而散。黄云天讲话总是让人感觉很大气，李非他有什么能卡得住你？
怎么说呢？黄康华觉得把一个“卡”字放在他和李非之间显得有些生硬。
你的档案在香水星河酒店？
不在。香水星河酒店实行的是全员聘用制，当年进入香水星河酒店时，我们这批人的档案有的留在了原单位，有的转存到了市劳动人事局。
上次柳文君离开，让李非情感大伤。好不容易伤口抚平，又来了你。和柳文君一样，他和你的关系，也是亦师亦友，亦兄亦父的那种。香水星河酒店像个大家庭，他就像一个大家长。有的人不喜欢这样，比如宋博。但你觉得很好，因为你经历过单位的冷漠与不堪，渴望单位有家庭一样的温暖。几年的磨合，你已经认同了他的管理风格。现代不等于刻板，有温度未必就是守旧。
你彻夜难眠，一半是兴奋，一半是伤感。太多的憧憬，也有太多的回忆。生离死别？不至于吧。在你的至暗时刻，它是一抹晨曦；你投胎它的母腹，被一起孕育其中；混沌而不明，抬脚疑空；直到有第一声哭嘀。难产——难产，生得如死一样悲壮。坎坎坷坷；跌跌撞撞；丑小鸭啊——白天鹅。
与柳文君不同，你没有走出香州市。这意味着什么，不可避免的竞争，同台竞争。像乒乓球国手出走他国，站在球台两头对抗的都是中国人。是出卖还是被收买？这话有点难听。不要上纲上线，不要上纲上线好不好。毕竟人往高处走，水往低处流。天之常理，人之常情。
其实你不必太纠结。只要你愿意，你可以大大方方地走。没有人能拦得住你。包括他。不可以，不可以的。生掰活剥，给双方都是伤害。包括他，包括我，包括我们。
人大分家，树大分丫。你听见他在叹息。叹息声轻得似有若无。他说，作为你的上司和朋友，我应该为你高兴。虽然明白女儿长大要嫁人，不能在家养老女；但当这一天真的来到时，心里总还是有些不舍。
老女——有趣的比喻。哈哈！你差点笑出声来。这么说您同意我去？你尽管语气平缓克制，但你镜片后的眼睛还是兴奋得放电。早知道总经理你如此洒脱，我又何必如此纠结。
宋博暗示过李非我们这班人中要是又有人要离开怎么办？黄康华让他保密，他不能出卖黄康华；但他也不忍让这件事来得太突然，让酒店受到冲击造成不必要的混乱。
离开到哪里去？李非说。他省去主语，让宋博好回答。
比如香州宾馆。
去干什么？
应该是总经理吧。
黄康华？
宋博笑笑总经理，我可没说是他呀。
此地无银。李非也笑了。
您准备怎么办？
还能怎么办，顺其自然。
放他走？李非的坦然让宋博颇感意外。
香水星河酒店开业不久，李非就开始给他的部门经理们画饼让我们有一天把香水星河酒店做成一个酒店集团，旗下拥有多家酒店，让你们都能有一方属于自己的天地。后来很快发现，这只是一个美丽幻影。酒店投资大，回收周期长，新建一家酒店动辄几千万元的资金，靠香水星河酒店的盈利来做这件事完全是不可能的。
后来大家想到了输出管理，这才花大力气要把自己的管理模式编撰成书。接受管理的几家酒店都只愿意签订半年或一年的短期合同，教会了徒弟就请师傅走人。如果是单纯地培养和锻炼队伍，这样做是可以的。如果是把它当一门生意，显然是不划算的。被对方欲留未遂的只有柳文君一人。从香水星河酒店的角度来看这件事，这叫背信弃义。李非心里清楚，站在经理们个人的角度，谁不希望自己同样也有这一天？
渴望得到更高级别的职务，渴望管理更高星级的酒店，这大概是每一个酒店经理人的共同愿望。李非心里明白，除了放任他们跳槽，他没有其他办法帮助他们实现这一愿望。
他常说，香水星河酒店就像一座大学校，让所有人在这里付出的同时，也能得到成长和提高。他把这些人反复派出去学习，上了部门经理班再上总经理班。让他们有了更多的知识积累，更开阔的专业视野。这样做的最终目的是什么？难道不是为了他们爬得更高，走得更远吗？
古时候有个人很喜欢龙，墙上挂的，桌上摆的都是龙。有一天天上的龙知道了——原来你也是一个叶公！一个现代叶公。李非自嘲，所谓的培养和提高这些辞藻在你这里也只是一种装饰和摆设。
两人隔着桌子相互定定地看着。对于李非不准备把他留在家里养老女，黄康华心存感激，他用近乎伤感的开心说了一声谢谢。