环球集团的成立，以及华人在其中核心地位的确立，都在海宁此后的事业发展，以及整个世界历史的发展过程当中，起到了基石一般的决定性作用。
倘若要问谁是世界上最为勤劳智慧的民族？那么答案既不会是以色列人，也不会是亚美尼亚人。
而是那些来自华夏故国的同胞们！
所以，当海宁盘算着拓张经营规模的时候，他第一个想到的就是华人。
同泰国的华裔商人们商谈的时候，他就提到过类似的问题。但远水不解近渴，桂家人才是距离他们最近的大型华人团体。
所以，海宁才试图让他们肩负起最重要的使命。
而勤劳的华人团体向来都保持着工种齐全的特征，所以海宁也不需要担心无人学习他们的手段。
只是那些机器人们就难免有些无奈了。在见到了一群寄生虫之后，他们又迎来了学习技术的吸血鬼——按照海宁的计划，培训体系虽然仍会掌握在机器人们手中，但需要更多人手的行当，以及一些低价值的技术，必须用过招收学徒的方式为将来的拓张做好准备。
其实，拓张现在就就已经开始了。只是机器人们的工作效率奇高无比，所以海宁的集团才没有陷入“用工荒”。
从这里就可以看出，海宁市出卖了他们费尽心力的劳动成果，才换来了自己想要的资源。这也难怪这群拥有独立人格的激起人们会产生意见了。
然而，海宁的骚操作还没有完。在敲定了以桂家人为骨干的培训框架之后，海宁又打起了文化教育和基建经济的注意。
这件事，还要从他偶然得知了“第一类合作方”这个称呼开始说起。
海宁认为，这个称呼太过笼统，应该根据不同人的身份使用不同的称呼。而且，应该首先强调的是盟友关系，而不是利益关系，这样才显得亲近。
于是，最初的“第一阶段合作方”在海宁这里，终于实现了它的最终进化，变成了第一类加盟国、第一类加盟商、第一类加盟土司、土邦，以及临时不好跪那身份的第一类加盟伙伴。
虽然听上去像是掌握了更多的主动，但这其中充斥着的安抚姿态，毕竟大家在不久之后就都会得知海宁合桂家人的合作。届时，他们自然会猜测海宁的第二类加盟的会员会是什么样的——不会就是桂家人那个样子的吧。
更糟糕的是，不但外面的小伙伴们会有意见，就连白山这样的内部人士，也已经从急切地安抚姿态当中，闻到了累赘这个词的含义。
这让他不得不重新审视一下双方现有的合作框架。
诚如之前所述的那样，第一类加盟国、土司、商人，是可以在海宁这里捞到巨大好处的。后来加入的桂家人也享有相同的待遇。
甘茨中中归纳起来，大致有这么几个方面。
首先，在不通过矿业服务公司进行的合作当中，他们基本都能保留五成左右的股份。
其次，在通过矿业服务公司进行开采的扩产当中，无论是当地土司或国王不**营的小矿，还是意外发现的其他矿藏，只要是海宁可以全盘经营的矿产，他们都可以自由的参与相关项目、设置项目的矿产公司、控制矿产公司的信托基金的融资。