作为远芯最早的独立实验室，也是规格最高的实验室，潘多拉一度以“天才俱乐部”而著称。
时至今日，伴随着远芯的发展，pandora实验室的规模和架构自然也在不断扩大。最为直观的就是，它从之前的三层玻璃楼逐渐扩展，如今已俨然占据了小半个湖畔路，且围绕着松林修建了一圈风格各异的别墅式办公室。
除此之外，他们也和隔壁的newbee实验室达成了合作协议，双方在中间建了个“小”食堂，免去了还要去大食堂吃饭的烦恼。
——当初规划科技园的时候，苏远山是想着把科技园当成一所大学来打造的，这样做的理由一来是当时远芯主要招的就是应届毕业生，二来是苏远山也希望在电脑前坐了半天的员工能够起来活动一下，走个一两公里，为此还专门修了全玻璃结构的雨天长廊。
但随着这帮员工渐渐上了年龄……这帮人还真他娘的就懒得走了。个个都说业务繁忙，有那时间不如早点吃完饭在办公室眯一会……
随着pandora和newbee开始自己开小灶，其他几个部门纷纷开始蠢蠢欲动，特别是在那些个独立实验室——这些动辄就是几十号上百号人的独立实验室本身的工作环境就异常宽松，全然不是那种“敲钟吃饭，盖章拿钱”的打卡式上班。让他们固定一个时间去吃大锅饭，人人都觉得有点烦躁。
但谁都知道，对于一个企业而言，集中用餐是最划算的——自从陈静让位ceo给段勇平主抓人事和企业管理后，她就对后勤部门进行了好几次运动式的整理，开除了两位中层领导，算是直接荡清了已经渐渐有些腐化的后勤部门。
现在人人都想开小灶，陈静当然不允许了。只不过年底，新的行政和办公大楼就要投入使用，届时食堂肯定要转移的。企业部门的员工一走，这边的老食堂倒也不再拥挤。而且陈静也没有把口子封死，表示只有一千人以上的独立科研部门才能自己开小灶，而且自负盈亏，启动资金从科研经费里面出。
这一招下来,所有人都偃旗息鼓了——别的不说，光是食堂位置就不好找。而且也不是谁都有潘多拉和newbee那样有两个科委会的大佬坐镇,丝毫不担心经费问题。
苏远山进入潘多拉的时候,时间刚好五点半,然后一进院门，他便闻道了饭菜的香味。
“靠！过分了啊,你们五点半就吃饭了？”
苏远山见几个认识的科研人员坐在一旁树荫下的石头桌上，每个人的餐盘都放在石桌上，餐盘中间放着一瓶红酒,其中一人站着给众人面前的一次性纸杯倒酒，一边和人眉飞色舞地聊着什么。
“哟，山总来啦？”
众人齐齐起身，为首的是新晋p12的大佬刘新宇。
远芯的技术岗p级一共15级。目前仅有一人,就是中科院院士，远芯首席科学家席小丁。这也表明了，在远芯的技术体系中,只有院士级别才能上p15。或者说,上了p15，就意味着远芯科委会认为其有了院士的资格。
至于为什么苏远山不是，自然是……山总不愿意那么早地就“破坏规矩”。
反正他拿下院士是迟早的事——去年苏远山的院士增选并没有通过,让力推此事的席小丁很是郁闷了一阵。
至于为什么,其实大家都能猜到几分——电科这几年,自苏星河院士起，每次增选都有新院士不说，02年那一轮还增加了两个……
如今电科论专职院士和外籍院士的数量,已经稳居全国前三。
这确实有点恐怖的……
在p15以硬性的院士身份才有资格后，就注定了它其实已经成了一种远芯科研体系中的莫高荣誉，普通人,哪怕是李明柳、李逸男那种天才，田耀明、梁孟松那种老资格,都不得不和目前的苏远山一起站在p14的天花板上。
在除开p13，p12被一帮“开国元勋”占据后，p10，p11,其实便成了资历尚浅的大佬们的常态——也正是他们,支撑起了远芯庞大的科研体系。