第一百四十九章教育
林峰早上并没有早起，昨天晚上他想的有些多，而袁彩霞也一直在房间里面等他，两人在说了很长时间的话之后，才相拥睡下。早上起来的时候，袁彩霞已经去楼下帮林母准备早餐了，林峰却是困的很，就多睡了一会，直到林母叫他的时候，才有些不情不愿的起床，还是袁彩霞体贴他，不仅倒好了热水，还帮他挤好了毛巾。
袁彩霞的体贴是林家老两口一直很满意的，再也找不到比袁彩霞更加乖巧的媳妇了。对于这一点，林母在和街坊聊天的时候，总是赞不绝口的。要是换成其他女人，在结婚怀孕之后，还不知道要怎么折腾呢。尤其是在林家，林峰的身份地位决定了很多东西。但是在林家，却还是要林母和袁彩霞下厨做饭。如果是其他人，就算不雇保姆，铁定也是不会和林母一起做饭的。
林母嫁给林大志的时候，林大志已经分家单过了，所以也没有什么婆媳矛盾一说。在林峰要结婚的时候，对于未来的婆媳关系，林母也是极为紧张的，她极力的拾掇林峰娶袁彩霞，主要原因就看袁彩霞对眼，而且这知根知底的，老人辈看重的就是家和万事兴。虽然在当初几女里面，袁彩霞是最不出彩的一个，无论是才学还是相貌，家世都是最普通的。但是无论是林父还是林母，还就看中这种平平淡淡。在他们的眼中，平淡才是真是颠扑不破的真理。
老实说，在和袁彩霞订婚之前，林峰可是一个没多少主见的人，至少在这男女问题上面，还是抱着谁对他好，他就对谁好这样被动的态度。当时三个女的，怎么都让他不知所措。可以说他和袁彩霞在一起，林母和林大志就出了很大的力。在很多时候，林峰会抱着自己的意见。但是当林峰没什么主意的时候，却又是最能听进建议的，而这些建议里面，林大志和林母的建议占的份量最大。所以他的心自然往袁彩霞那边偏斜了。
如今的事实也证明了一点，那就是林大志和林母的眼光是很好的。袁彩霞温柔顺从不说，就是有意见，要么也是小声的沟通解决，要么就自己出手解决了，一点也是不娇气。这也是这个家庭目前一直和和睦睦的原因。对于林峰的那些亲戚，袁彩霞也做到了自己的本份。林峰外婆那里，就是林峰自己，也只是想起来的时候去看看老人家。让老人家经常念叨他，说是大学那么远，结果一年就见个两回，现在工作了，结果还是见不上几次。
袁彩霞基本上每个星期都会去和老人聊聊天，在林峰外婆家吃个饭，还会让双木医院那里带个医术高超的医生，给外婆和外公检查下身子，保证他们的健康。
这些都被林峰看在眼里，他对于袁彩霞的怜惜更胜，总觉得自己一直在公司，却是冷落着她的了。
“又是荷包蛋啊！”林峰看着早餐，趁着林大志吃完早餐去大厅看早间新闻的时间，悄悄的抱怨道。这荷包蛋是林大志定下的规矩，自从林家很早以前，这日子好过了之后，就经常早上要煎上一个荷包蛋，最早的时候，是一天一个，给林峰补充营养，后来更宽裕了，就变成了一天三个，现在，则是一天四个，相信不用多久，就会变成一天五个了。吃了十多年的荷包蛋，林峰实在是没有多少爱，他更喜欢的是早上的时候吃上一碗烫舌头的馄饨。
“你先等等啊，等锅里的水开了之后，馄饨就好了。爸已经吃过了，本来是想等你一起吃的，爸没让。”袁彩霞口中的爸就是指林大志了。林峰不用猜也知道，自己老爹对于自己昨天很晚回家是有意见的。想来也是袁彩霞解释了自己昨晚很晚才睡的原因，林大志这才没有自己上房间掀林峰的被子，要是在往常，林峰早上贪睡过了太阳出来还不起的话，林大志肯定不会饶了他。
“你真好。老婆大人！”林峰甜甜的在袁彩霞的脸上亲了一口。弄的袁彩霞满脸通红的去厨房端馄饨了，虽然两人结婚大半年了，早在订婚之后就住在了一起，但是这样的亲热小动作还是让她感到害羞。
这一家四口都是比较传统的人，在有些方面，他们都把自己的感情放在心中，放在行动上，也就是林峰有的时候大胆一些，会做出一些在林大志看来是有碍风化的事情出来。
吃过早餐，林峰看到袁彩霞在准备几个袋子，里面是一些营养品，还有一些少见的海产品。林峰就过去帮忙，装完之后，问：“今天去外婆家？”
“恩。昨天早上去了一次，外婆有点小伤风，外公也忙着果园的事情，我怕她今天没人照顾，就再去陪陪她。”袁彩霞温声的解释了下。
“哦，那我和你一起去吧。”林峰说道。
袁彩霞有些诧异的看了看林峰，问道：“你今天不是说要忙培训的事情吗？”
林峰有些自嘲的笑笑，也只有自己把事情太当事情了。说道：“没事，这事情的各项章程都要老杨他们商量着办，我最后拍板决定就好了。要是什么都我去做，我每年掏的那些巨额工资，不是白给了么。而且这事看着紧急，真要做起来，没有个一星期的商讨，怎么也拿不出什么章程来的。急也没什么用。而且我也很久没有去外婆家了。老人家这些天肯定念叨我的很！”
“恩，昨天还提起你呢。”袁彩霞想是想到了什么有趣的事情，笑了笑。
林峰不用猜也知道肯定是自己小时候的那些臭事了，也只有自家的外婆才会在想自己的时候，把自己小时候的事情拿出来晒。其他亲戚看林峰的眼光都有了很大的不同，怎么也不敢把以前林峰的那些臭事拿出来说的。
“对了，舅舅他们没在家？”林峰想到了河外婆一起住的舅舅，问道。
“没在，舅舅和舅妈都在上班，而且小欣也在上学，还是住校，家里面就外婆和外公。外公的桔园子要施肥和整枝，也是很忙的。”袁彩霞说了下昨天的情况。
“以后也只有多跑跑了。老人家在屋里面也是孤单的很得。舅舅和舅妈也是指望不上，他们都是工作狂，一心想做出个什么事业出来。哎，上次我想把他们接来住几天，外公就舍不得他的那个果园子和养的鸽子，当天晚上就回去了，这倒好，第二天，外婆不放心外公一个人，也回去了。”林峰一脸的不甘心，他总是想接老人住几天，可老人就是舍不得离开自己住的那一块地方。
等上车的时候，林峰看到林母也在车里面，说道：“妈，你也去啊？”
袁彩霞说：“昨天妈听说外婆生病了，昨天下午的时候就想去，不过还是决定今天早上去。”
等林峰一行人到了外婆家里的时候，刚好碰到外公提着一个竹篓子回来，见到林峰，当下欢喜的说道：“来了就好，刚好放了一条大黄鳝，怎么估摸着也有个六七两重，中午的时候给弄点火腿做上，”
林母先一步下车，从外公手里接过了竹篓子，打开盖子一看，说道：“现在这种黄鳝很少见了呢。加点火腿刚好有一锅。”
屋子里的外婆也是听到了外面的声音，就出来一看，见到自己的女儿和外孙，也是开心的很，就快步的先进屋，开始张罗一些点心。
“早饭吃了什么？饱不饱，要不要再吃点？”自从林峰能记事的时候，去外婆家的时候，外婆总是爱用这么几句话来开头。虽然平常，却是让林峰感觉分外的亲切。
老太太也是孤单的了，她也是一个不怎么善于表达感情的人，只有自己儿女在家的时候，才会稍许的流露出来。问了林峰几句话之后，老太太就把注意力放到了袁彩霞和林母上面。她们目前的话题都在袁彩霞的肚子上面，最关心的也就是林峰那未出世的女儿了。
林峰插不上什么话，就随着外公去果园忙了。
外公是去果园那边的一个小鱼塘里面收虾。那个鱼塘不大，但是经常有山上的活水进去，外公丢了几斤虾进去，现在这虾都长大了，不断的繁殖，加上旁边是一个给鸡晚上睡觉的棚子，这养料也是不缺的，如今天气转暖，每天都能用虾笼子放上那么二三两的大虾，直接煮了吃，份量不够，但是炒菜里面添上，却是绰绰有余的。而且这虾吃的多了，也会腻，所以现在得到的虾，大多被外婆用盐水一炒，晒成虾干，几个儿女都有份送到。
与林峰的悠闲生活不同，双木集团总公司下属的各集团公司的主管们今天上班的时候都收到了林峰的办公室发出的关于如何进行员工的系统培训的一份建议报告。在报告当中，林峰就当前双木需要技术性工人的一些事情做了一些简单的阐述，然后要求各公司的主管在三天之内拿出一个适合各公司运行以及未来的人力需求的一个可行性报告来，并且在三天之后，要召开一个大会，进行一些讨论。
这份报告差不多让整个双木集团一下子紧张了起来。虽然双木集团各公司成立以来，一直都是缺人严重，但是各项事务也都安排的紧紧有条，在强大的盈利能力下，双木集团一直以来注重的是如何更多的雇佣员工，而把员工的技能培训放在了其次的地位。
而且在双木，平时主导工作的是杨彦召的总裁办公室和平行的六大执行局。工作上面的安排，往往都是执行局那边经过详细的规划之后，报批林峰签字，然后才会下发到下面的各个单位，有着一个惯例可以遵循。这一次，直接从林峰的董事长办公室发来的报告可以说是破天荒的第一次，不得不让这些部门主管重视起来。
林峰并不清楚他昨天的一个小小的动作，竟然让整个双木变得紧张起来。所有的公司主管放弃了手头的工作，开始把注意力放在了这个员工培训上面来。尤其是双木教育集团，更是在林峰的报告当中被点了名。在双木的公司体系当中，双木教育集团不仅仅涉足教育产业，更是掌管着公司员工的文化素质培养和教育。如今，林峰的报告当中虽然没有点名批评他们，而是希望他们今后能够担负起整个集团公司的员工的技能培训这一重任起来。但是对于整个双木教育集团高层来说，这就已经是在直接指着他们鼻子说他们办事不利了。
既然林峰认为集团公司对于员工的技能培训上面做的不到位，做的还远远不够，那么负责这个关口的双木教育集团就是首当其冲的要付上主要责任，因为他们没有把员工培训的事情当成重要任务来抓。
杨彦召今天早上是忙的昏天黑地的，早上他一到办公室，就接到了许多下属公司的主管的电话，询问关于员工培训的事情，总公司具体的一些安排，以及总公司的态度等等的问题，更有离得近的那些下属公司的主管老总就像是被烧了尾巴的猴子一般，齐齐的聚在双木的集团总部，来询问关于这个董事长办公室的报告的事情。
双木教育集团的总裁刘正德更是带着下面的一帮负责员工培训的负责人来集团总公司请罪，就差没有把悔过书交上去了。
杨彦召在弄清楚事情之后，有些哭笑不得，只能让总裁办公室和执行局那边联合发文，让这些主管先回去安心工作，表示这只是一个发文的流程上面的错误。当然要求他们对于林峰办公室发文上面的要求尽可能的详尽的拿出一套可行的方案来。
“老刘，你也不用惶恐，老板可没有怪罪你们的意思。忽视了员工的技能培训，提高员工的技术水平的事情，毕竟整个集团公司都有责任的。你们原先的主要任务就是涉足教育产业，而不是员工培训上面的。不过这教学工作上，你要及早的安排起来，尽快的组织一些从事建筑工作的培训师，或则直接组织一些有高层建筑经验的资深工人去西北先进行那里的双木建筑公司的工人们的技能培训，尽量在半年内，让他们能够胜任更高水平的建筑岗位。这是目前最为紧迫的事情。至于如何把今后员工的培训的事情系统化，甚至产业化，这需要日后慢慢的从各方面进行考虑。”