转眼就到了开庭的日子，也是李晓离职的日子。李晓按照仲裁委员会要求的时间提前十分钟到了，随后工人也到了。
看到工人打招呼，李晓也笑着点头，顺便问了句：“要不要调解嘛？”
工人很坚定：“反正等会都要开庭，等到仲裁嘛。”
“那行。”李晓也不废话，说多了也没用，反正这也是自己的最后一班岗。
时间到了，仲裁员带着她们进了一号庭，按照指示坐好，又进来了一位书记员。仲裁员首先确认了双方身份，然后请个人（员工）先表明了自己的意图，再确认了李晓的身份。
“单位，”仲裁员叫道：“你们与申请人的劳动关系是否存在？”
“是的。”李晓简短地回答。
“申请人说你们未与她签订劳动合同，是否属实？”仲裁员依据工人提交的资料对李晓逐条询问起来。
“不实，我们都签有劳动合同，还有工人的手印为证。”李晓回答了，从文件袋里拿出劳动合同的原件和复印件递交给书记员。
书记员接过转交给了仲裁员，仲裁员接过仔细地审阅起来。工人一见急了，语无伦次地对着仲裁员和书记员解释起来：“以前是签过一次合同，但是他们没给我们，我记不得了。”
“安静。”仲裁员仔细看过后询问工人：“这上面的字是你签的吗？手印是你摁的吗？”
工人模糊回答：“我不知道，记不得了。”
仲裁员看出了她想蒙混的念头，严肃地对她说：“笔迹鉴定出来得了真假，手印能鉴定出来时间，如果你不能确认，可以申请鉴定。但是一旦鉴定结果证明是你的笔迹和手印，鉴定费得你自己出，也不多，几千块吧。你自己仔细看看，是不是你自己签的字摁的手印？”仲裁员示意书记员把劳动合同递给工人。
可是工人并没接，直接就改口了：“那可能是我签的吧。”
“不要可能。”仲裁员更加严厉了：“现在是开庭了，是就是，不是就不是，这是要负法律责任的，你想好了。”
“是。”工人这才老老实实地认了。李晓在一旁看着笑了。
仲裁员又说了：“签了合同没给你，你可以找单位要。但是你不能说他们没跟你签，这是两个概念。”