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1分钟后，梁瑾墨果然回到会议室。
他准时的习惯，大家都是非常清楚的。
刚才彼此递眼色，悄悄聊天的人都闭上嘴，收起表情，正襟危坐。
还真像那么回事儿似的，很严肃，似在商讨大事。
其实，梁瑾墨的性格喜欢气氛活跃，不是古板的人，但他不介意看看这些人想要怎么对待这位新上任的梁氏集团董事长，最高管理者！
梁瑾墨知道他们刚才都在谈什么，就是假装不知道而已。
轻咳了一声，梁瑾墨表情一如既往，不着痕迹地看了一眼站着的汇报者，还没走到座位，就说道，“继续！”
“好的！”王宣说道，“下面请继续汇报。”
汇报的男人弓着的身体忽然站直，眼睛职业性地警惕一瞬，开口颤抖地说，“下面我继续说明……”
坐在会议室里的人大多是表面服气，背地里常常将梁瑾墨和原来的梁汉董事长对比。
故去的人就算有再多的缺点，身影永久淡出了人们的视线后，那些让人容忍不了的缺点都被原谅，甚至随着时间的流失，滤镜层层叠加，缺点渐渐变成了优点。
所以原来对梁汉不满的人，现在转而对梁瑾墨不满。
牢骚满腹的人，似乎对什么都不满意，总在抱怨。
仿佛他们的职业是负面评价npc。
可能他们抱怨的对象，不是眼前的人，而是心底的不服气。
原来盼着梁汉快下去的人，反而开始怀念老董事长。
还觉得，“这个公司我不出手就完了。”
很多人都有“老人、有经验”的自我认定，就在和梁董交流时过于自信，甚至让梁瑾墨产生对方将他当做傻子的感觉。