“准备通电！”
“通电！”
“关阀！”
男人们大喊着，似乎是与工厂里无处不在剧烈轰鸣声作斗争，但手里停不下来的工作，更显得这些呐喊是在屈服应和那些巨响。
硬化箱的大门打开，机械臂垂钓着成品零件缓缓移动而出。
这是一张与人等高的金属面罩，没有唇与鼻，两条长方形空洞就是双眼，双眼处虽然透过来面罩后的景象，但仍然给人一种被它紧紧注视的感觉，与这高温难耐，气氛压抑的工厂流水线，相得益彰。
搬运机械零件的孙胜正好与金属面罩正对着，孙胜不知想到了什么，直直的盯着那双空洞的眼睛，似乎浑身上下都有些不适。
“抓紧干活！别偷懒！”二楼处传来监工的喊声。
孙胜从发懵的状态里抽离出来，叹了叹气，蹲下身扛起了百来斤的机械零件往前走去。
“操蛋的世界！”孙胜嘴里嘟嘟囔囔。
二楼的监工是苏瓦，五号厂的厂长是他的亲舅舅，所以刚过二十的年龄，就混到了监工的好差事。
看着孙胜虽然表情别扭，但百来斤的东西说搬就搬，没有吃力的模样，苏瓦站在高处白了一眼，嘴里骂着：“傻大个，光有一把子蛮力。”
“头儿，厂长找您。”手下在远处唤了一嗓子。
“知道了。”苏瓦理了理衣襟，直了直背，像只骄傲的小公鸡大步走去。
苏瓦不敢耽误，赶紧来到了厂长的办公室，看见舅舅正在翻看着文件。
厂长的办公室和杂乱的工厂不一样，干净清爽，进门处有个简单的小茶几和黑色的皮沙发，靠里的地方一张办公桌和书柜，一切都很简洁有序，唯一就是书柜上供奉着的四面佛佛像，隐隐透出的黄金质地，与简洁的办公室有些割裂感。
苏瓦的舅舅帕卡是知识分子，四十来岁，暂时担任刹帝利制造厂的五号厂厂长，四十岁能在大区政府的政府军功产业里做工厂厂长，可谓是前途无限，一身板正的西装也证明这人不会永远待在这个满是油污的工厂里。
“舅舅。”苏瓦殷切的打了声招呼。
帕卡抬起头，皱眉看着苏瓦。
苏瓦赶紧反应过来改口道：“呃，厂长，您找我？”
“嗯。”帕卡没多和自己外甥计较，把手里的文件递了过去“你先看看这个。”
“诶好。”苏瓦赶紧接过来翻看“工人交流大会？厂长，这是什么意思啊？”
“先看。”帕卡吩咐一声后走到办公室窗边，盯着外面不知在思考什么。
估摸着苏瓦看得差不多了，慢慢给他讲解事情的各处关节。
文件内容除了那些什么应大区政府号召，提升工人素质，这那的一堆套话，具体内容很简单，就是要组织各工厂工人代表到主星参加交流大会。
大概流程就是在一个月后到东原大区的斯特星因达城参加技术交流会，目的是技术竞赛与汇报讲座，技术交流会结束一个月后在主星东原星才算是正式的交流大会，不过在主星的这一场主要是成果展示，优秀代表表彰。
因达城是东原大区历史最悠久，工业最先进成熟的城市，技术竞赛和讲座选择在那边举办最为合适，只不过距离东源星距离比较远，宇宙航行的时候大概需要两周左右的时间，所以中间会有一个月的间隔时间。
这次交流大会预估会有上万名来自东原各个政府工厂与私营工厂的工人参加，规模十分浩大。
原因也很简单，新一届的议会选举在半年后就要开始举行，帕卡所属势力的核心领导，李察议员，在这种关键时刻，自然是要采取各种各样的方法来稳固自己所带领的利益集团的权利与地位。
而工厂与工人，一向都是李察利益集团底下最大的支持群体，有八成的工厂都能算是李察的支持力量，可想而知李察在东原大区的地位，而这次交流大会就是他带头发起的。
这次交流大会，表面上就是工人技术交流，表彰优秀工人代表，实质上有两个目的，第一，持续加强李察利益集团在工人阶级心中的地位，保证选举时能不出差错，第二，向外界展示成果，并且争取到现在游离在圈子周围的新力量，就比如丰帆教育集团，他们对工人教育工人子女教育这几块就表现出兴趣，这次大会就提供了很好的平台供两方进行一个“亲密交流”。
至于别的一些私底下的交易合作，那就是远在柏尔星的帕卡无从得知的了。
“亲密交流”其实就是给台阶和借口，要是聊得好，聊得透，那咱顺着这次活动达成合作，合作的深度就看聊得有多好多透了。
这种事是由李察牵头，但细节处他并不会去废太多心思，毕竟李察的政治理想并不局限在东原大区，而是联邦参议员，这些并非真正的“大头”势力，他接触过多反而不是一件好事，自然是要由手下的人去办好。
刹帝利工厂是东原大区的政府军工厂，而且是规模最大，人数最多的工厂，刹帝利工厂主要负责生产东原大区军队的制式机甲，刹帝利系列军用机甲，这个系列的机甲没有定制神甲那样高端的技术要求，但胜在量大，成本低廉。
总厂之下从外壳到能源核心，分为六个厂区，帕卡所管理的五厂，就是负责机甲外壳生产加工的，也算是六个厂区技术含量最低的厂区。
看似处处都处于劣势，但对于帕卡来说，这可是天大的机会。
技术含量最低，工人门槛最低，恰恰代表着他手底下的工人数量是最多的，文化水平也是最弱的。
这次总厂长特意只给他透露了丰帆教育集团有望合作的消息，就是希望帕卡能抓住这个机会，教育集团的实力自然比不上科研集团这类的巨兽，但对于帕卡来说，不高不低，正好合适啊。
在东原大区，这些下等人受教育水平非常有限，工厂里处处都是文盲，这才是丰帆最感兴趣的关键点，工人与工人子女的基础教育，难不成像神经病似的跑去和各大高校争取那些高端人才？别闹了，那些高校的身后势力集团更是错综复杂，丰帆有实力插手，但是收益一向不大，性价比极低，还不如找一艘大船，大家一起开心搞事业。
三大产业对比下来，工业这一块最是合适，人员管理最方便，下等人基数最多，而且，李察的能量在整个东原都是数一数二的，好在李察这艘大船也愿意给他们一张船票，那么接下来的合作，只要不出什么岔子，那就是势在必行的。
现在丰帆的合作意向已经有了七八成，剩下的就看李察手底下的各个选手怎么内部竞争了，而帕卡，就是这帮人里，隐形的强力竞争者。
当然，帕卡也清楚，获利的大头一定是李察和总厂长占，他只能在三线位置扑腾，不过要知道，这三线的位置听着不怎么大气，但那是对于李察他们来说啊，对于帕卡这个层次的人，这辈子能在四十岁左右奔到三线，稳打稳扎早晚能跻身到二线，自己只要开了这个头，往后的子孙后代获益无穷。
所以这次交流大会，对于帕卡来说，至关重要，但也十分艰难，这事不是说把丰帆带上船那么简单，人家早就想上船了，随便找个工人去都能谈妥，难点在于丰帆要爽，李察也要爽，怎么谈，給多少资源，能换回什么利益，李察最终会选择谁的方案，更多的是看，谁能把握好这个度。
帕卡多多少少还是有些自信的，毕竟自己的小头目看好自己，相当于在刹帝利工厂这个小范围竞争圈里，自己已经赢了，现在要做的就是陪着总厂长去和别的工厂竞争。
总厂长那边也说好了，刹帝利工厂的工人代表要精不要多，就从五厂里面选，选最合适的，之后的竞争对手会更强大，胜负往往就在这些小细节里面，所以和这件事“基本无关”的工人代表，反倒是现在帕卡的工作重心。
帕卡与苏瓦解释清楚大概情况之后接着说道：“三到五个工人代表，你觉得有合适的人选吗？”
由此可见，帕卡还是比较欣赏自己这个外甥的，人也聪明，心思也细，从小就很有责任心，就是对外有些傲气，不过这些正常，苏瓦还年轻，经常面对的都是工人和下等人，傲气一些没什么大问题，在家里这孩子还是很听话的，帕卡膝下无子女，外甥苏瓦算是帕卡的重点培养对象。
“厂长，我是这样觉得的。”苏瓦十分认真的思索了一会儿后才敢开口：“就像您说的，工人受教育水平底是咱们的优势，那咱们就应该利用这个优势。”
“嗯。”帕卡点了点头，示意对方继续。
苏瓦继续说道：“正常的思路下，肯定更愿意找技术过关，文化水平不错的优秀工人去做代表，但那反而显得有些平平无奇，咱们不如就发挥优势，专门找技术水平极强，但是文化水平差的工人去做代表，让他们能在交流会上用技术出彩，但文化短板也暴露的一览无余，对于展示效果是差了些，不过这正好对得上教育集团的胃口，您觉得呢？”
对于苏瓦的考虑，帕卡比较满意，大部分也能合得上自己的打算，赞赏的看了一眼苏瓦，提点道。
“想法不错，但是有些问题，技术水平过硬，大都是老工人，他们年纪受限学习能力低，缺乏代表性。还有就是，若是我们选出去的工人代表不管在哪个方面有过人之处，都会面临一个问题，过于特殊，不能代表大多数的工人群体，这次参加交流大会的代表，既要能让我们出彩，又要能从某些方面代表工人群体，而且年轻具备培养价值，普通，但是独特。你把这几个关键问题带入好好考虑一下。”