暗示(2 / 2)

晏旻也没理会,一直到交接完工作,才去计算所。

晏旻算是计算所的名人,因为他是少有的留美回国的青年留学生,名校毕业,年轻有为,前途无量,却放弃了美国优渥的生活。

徐润良那批赴美留学的人全都回来了,因为他们去美国时都已经三四十岁,在国内有家有口,也有工作单位,很难抛家弃业。

这批人本来就是单位的中坚力量,回来都得到了重用。

后来出国的应届大学生,选择回国的不到,实在是国内外生活水平相差悬殊,没有几人能抵挡住欧美国家的物质诱惑。

所以晏旻回来的时候,惊动了整个计算所,大家都好奇不已,竟然会有人放弃美国的工作回国来的,都竞相去认识他。

晏旻的个人能力相当出众,这是有目共睹的,他是所里新生代研究员的杰出代表,一个被树立的典型。

因此,当听说晏旻要离职的时候,所里领导都惊着了,赶紧开会商讨此事,得出结论,无论如何都要将人留下来,他可是计算所的脸面,怎么能够丢呢。

晏旻推开所长办公室的门,发现里面不光有计算所的所长戴家益和副所长徐润良,还有中科院的领导在,他们见到晏旻,都热情地打招呼。

戴家益笑着说“晏旻同志来了。快请坐,听说你跟瞿延宁同志闹了点矛盾,要辞职。这就有点冲动了,你有什么困难,跟我们反映一下,所里和院里都会尽量为你解决。”

晏旻说“我辞职并不全是因为跟瞿总闹矛盾,而是想自己出来创业。”

徐润良问他“你想下海?”

晏旻点头“对。我当初加入西华,是因为可以搞科研。但现在西华的战略目标调整了,科研项目被搁置,我不愿意留在那里浪费时间,想自己出来试试。”

戴家益打着官腔说“西华的战略目标一直都没变,只是战术调整,时间往后押一点。你没有必要离职啊。”

院里的领导也说“你是咱们院青年研究员中的中坚力量,我们肯定会尽力为你创造最好的科研条件。不能因为遇到一点小困难就撂挑子走人嘛。”

晏旻说“感谢各位领导的栽培和关心,我并不是撂挑子走人,目前公司的研发工作已经用不上我了。等待只能浪费时间,我选择下海,只是换了一个赛道,我的目标依旧是设计咱们中国人自己的芯片。我跟所里的同事算是殊途同归,希望能够得到领导的理解和支持,批准我辞职。”

院领导再次跟他确认“你确定只是下海开公司,并不是要出国?”

晏旻笑着摇头“当然不是。我如果要出国,当初就不会回来了。现在国家发展市场经济,市场广阔,大有可为,所以我也想试试,没准能够走出一条不一样的路来。”

徐润良说“你是打算停薪留职?”

晏旻点头“如果可以,希望领导能够批准我停薪留职。”他知道徐润良这么问,是想为他保留职务。

戴家益一脸严肃“晏旻同志,你可要考虑清楚了,你从来没有参与过经营管理,也不懂市场,只擅长做技术。开公司并不会像你想的那么容易,西华信息前期遇到的困难你也看到过。”

晏旻说“我有足够的心理准备。”

院领导说“你停薪留职,离开单位,以后你的职称评定,以及院士评选,都会受到很大的影响,你考虑过没有?”

晏旻说“我都想清楚了。”

几个领导没有提资金和技术支持,一来是做不到,二来在他们看来,晏旻出去创业,那就是西华信息的竞争对手,没必要自己左右互搏,所以打算让他自生自灭。

戴家益跟瞿延宁聊这事的时候,两人甚至还抱着看晏旻笑话的态度,看他什么时候灰头土脸回计算所。

因为他们都不相信晏旻一个技术人才,能把公司开成功。

只有徐润良有点舍不得放他离开,劝了一会儿,最终还是不了了之。

晏旻已经不是从前那个两耳不闻窗外事的晏旻,没人能够让他打消念头。

晏旻不爱跟领导周旋,他表完态,就赶紧回去了,晚上他还要请前同事吃饭。

晚上,整个技术部的同事都来了,甚至包括瞿延宁笼络的那几个。

晏旻也不计较,还挨桌去给人敬酒。

他酒量其实还行,只是不爱应酬,今天他这顿散伙宴,他不愿意敷衍大家,也算是第一次真正意义上的职场应酬。

他从前可是连所里的领导都是懒得敷衍的。

除了晏旻,大家情绪都很低落,他们舍不得这样的好领导离开。

晏旻用轻松的口吻说“大家别这样嘛,我依然在北京,暂时还住在计算所的宿舍里,想见面还是容易的。”

晏旻并没有明目张胆地挖人,尽管他现在非常需要人手,这句话也算是给了大家一个暗示,有什么想法,可以去宿舍找他。

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