新社长还没到任，便已在出版社掀起了不少风波。
譬如，单是给他寻找合适的办公室一事，便足够让人事科科长发愁。据说，比起和其他高管一样享用顶层最佳的视野与办公环境，新社长更愿意融入到普通员工当中，了解我们工作需求，及时解决我们的困难。简而言之，为塑造自己亲民和朴实的形象，他提出要把自己的办公室设在某个部门里。消息一经传开，少不了引起一番骚动。毕竟光是应付自己的顶头上司便已令我们这些小员工疲惫不堪。我们实在无法想象如何去承受来自另一个管理者的压力，更何况这个管理者是比自己的上司还位高权重的人物。至于各部门的主管，自然也不乐意自己的决策权和领导权受到一丁点的削弱，更别说不得不忍受别人在自己的地盘上指手画脚了。
经不住众人的百般哀求，人事科科长勉强透露出社长的第一选择是编辑部。于是，除了“有幸中选”的我们，其他部门的人都安心地散去了。得知这个消息后，整个编辑部陷入了一片慌乱之中，就连以沉稳著称的副总编也忍不住从办公室里走出来静观事态发展。当天下午，人事科科长来电邀请主编和副主编召开闭门会议。半小时后，三人协商出了最终定案——即日起调用副主编的办公室作为社长的办公室。公告一出，当即引起了出版社上下的非议。需知道，作为出版社史上最年轻的副主编的师兄，其能力与处事作风向来受到众人的认可与敬佩。在绝大多数人看来，这一决定无疑是对深得人心的副主编的一种蔑视，同时也让本就风传是“关系户”的新社长显得更为嚣张和傲慢。反观当事人却是一副波澜不惊的样子。在大家一边帮忙着给他收拾东西，一边替他鸣不平之际，副主编云淡风轻地告诉我们大可不必如此生气，因为是他主动让出自己的办公室的。
“其实我在哪里办公都无所谓，倒不如说像现在这样用不着进出房门还更加方便。”师兄漫不经心地说道。
闻言，众人面面相觑，一时间谁也没有接话。毕竟，不屑于谄媚与阿谀奉承是我们创作人引以为傲的风骨。
“还是说你们不乐意和我坐在同一个办公室？”师兄淡然一笑，看上去有些瘆人。
“当然不是，欢迎还来不及！”
“怎么会呢！”
“有副主编亲自指导，未来的工作一定会开展得更加顺利！”
“对，不能再同意！”
“哈哈！”
顿时，偌大的开放式办公室充满了欢声笑语，和乐融融。
随着新社长上任的日子渐渐逼近，不安与焦虑的情绪再次无声地弥漫开来，尤以我们编辑部最为严重。关于新社长的各种传言层出不穷，除了优异的教育背景外，竟无一是正面的评价。若不是因为我近期反复翻看他独力编辑的苍羽的画集，或许我也无法对这排山倒海的一致恶评持保留态度。平心而论，他的编辑水平算得上是专业级的，即便是集合我们编辑部体之力制作这本画册，估计也不过如此，当然主编和师兄不在此列。即便他确实是“关系户”，可这也并不代表经管系毕业的他没有能力胜任社长一职。
一天下午，趁着副主编外出，董怡龄欢快地来到编辑部找我闲聊。那时的我正埋头工作，丝毫没有发现她身后跟着一个人。
“听说新社长阴天会来参加管理层的例会，我要是你们肯定会焦虑得睡不着觉……”董怡龄细声嘟囔道。
“说不定他开完会就走了……不一定会来这里吧……”我抿了抿嘴，心中涌现出几分不安。
“他的办公室不是刚装修完吗？总得看看合不合心意吧？”董怡龄皱着眉头分析道。