就在外面玩家热火朝天的用贡献点选购生产资料的时候，戴文则坐在苦痛堡垒的哨塔高点，俯视着广场，看着他‘亲自招募的玩家’。
一百名内测玩家，现在进入地狱的数量扩大到七十名，接近四分之三的玩家拿到了游戏舱，进入了苦痛堡垒。
戴文见人数差不多，直接开启了新的阶段——推出贡献点机制。
贡献点，一种只在苦痛堡垒玩家中生效流转的虚拟货币。
玩家的任务、劳动、委托行为，将为其赢得贡献点，再通过戴文打造的兑换处，将这些贡献点兑换成地狱的各种材料。
在这个过程中，这些任务和劳动行为，会让苦痛堡垒因此受益。
其本质就是玩家的劳动行为获得收益，苦痛堡垒充当了供应商和中间商的环节。
从这个利益行为链条中，抽取自己的部分，再把收益部分，转化为生产材料和工具，以贡献点的形式再分配给玩家。
以苦痛堡垒这个载体，只要他稍微对玩家的行为进行约束，再制定好大方向的计划，只要能抗住接下来地狱领主马库斯的怒火，苦痛堡垒就会真正走上脱贫的康庄大道。
而为了督促和吸引玩家，戴文通过贡献点和兑换处的方式，让玩家在有限的资源内进行选择。
赤色旷野缴获的物资成了最好的选择。
在银行一线奋战了三年，戴文最擅长的就是‘察言观色’，分析客户心理，并以此构建针对性的话术，打开客户心房、赢得客户信任，继而推销产品、拉存款、搞理财，一条龙。
玩家虽然每个人都有自己独特的想法，但身为一个群体，是有群像和集体属性的。
玩家这个群体，其实和人类差不多。
本身是个矛盾体。
平时可以很团结，在危机发生的关键时刻，又可以抛弃彼此。
平时表现得水火不容，但为了生存，又可以摒弃前嫌、放下成见互相帮助。
但抽丝剥茧后，你会发现这背后的核心只有一点——自利。
无论如何抉择，人们选择的都是对自己有利的、亦或者是对种族有利的。
所以戴文的策略是以利诱之。
用本就不富裕、物资不丰富的苦痛堡垒，尽可能的为玩家提供多样性，让他们发挥自己的特色。
只要有先行者，就会有标杆。
有标杆，就会有竞争和超越。
这次的奖励，一方面是戴文提前委托恶魔锻造师大傻打造的武器和铠甲。
另一方面就是赤色旷野缴获的马库斯恶魔爪牙佣兵的战利品，都被戴文拿出来到兑换处上架销售。
除了武器装备，一些生产资料必不可少。
铁锹、柴刀、锯子、板车、独轮推车、两轮人力车等等，应有尽有。
毕竟重建前哨站，靠的可不仅仅是武力上的打打杀杀，热火朝天的建设也必不可少。
好在戴文已经事无巨细的安排下去，以左骡和咖勒比的两支哥布林佣兵团为主，手下的哥布林成员都被安排了负责的项目。
落实到人，避免了出问题后相互推诿、找不到责任人的情况。
“管理者大人，有一名叫做曲小云的骷髅，在外求见。”左骡踩着小步伐迅速跑到戴文身边汇报道。
戴文眉毛微微上挑，似乎对曲小云的主动求见有些始料未及。
“带她上来。”
戴文很好奇，曲小云这次求见的原因。
要说赤色旷野哪名玩家给戴文留下了深刻影响，那么非‘曲小云’莫属。