竟然是管理部门的廖主管，要说管理部门，有一个最大的作用，就是对员工分配和调离有一定的决定权。
突然，这个男人就举手当众问道：“主管，到了下班时间了。”
廖主管是个年仅四十的男人，但是留着一头的地中海，身体微胖，见此，其他人都懵了。
这还是第一次有人敢当众让廖主管下不了台呢。
虽然廖主管每天开不完的会，但是没几个人敢这么勇的提出来。
当即，他们都以佩服加怜悯的眼光看过去。
发现正是一个他们其中不起眼的小人物。
瞬间又没了什么兴趣。
“孙波？”廖主管眯眯眼，装作意味地叫了他一下名字。
试图让他再一次说出来，孙波丝毫不怕，像是换了一个人一样，还是哽着说道：“每次您让我们开会，都是一些无用的，既浪费大家的时间，还没用，所以我觉得这会也不需要开。”
“而且，梁总裁早就在改革过，只要是高效地完成工作，就不能加班！”
这么一提醒，其他人都开始交头接耳起来。
好像他们也忘了，还有这一条规定了。
可能是这么长时间以来，加班都加习惯了。
“是吗？真的有吗？”
座下有人惊讶问道，声音没控制住传到廖主管耳中，可是接下来。