不过傻眼之后的章程也暗暗称赞！这还解决了撤区之后的人员安排问题。
两年的时间，不长也不短。但是离开了岗位想再回去，就难了，不是特殊人才或者岗位需求，是回不去的。而且，这岗位需求还是刚刚好在你要回去的时候出现，没有哪个部门会为你保留两年的岗位，你要不在，这岗位谁来做？难道要别人替你工作两年？
很快，南云市政府领导班子召开了一次关门会议，会议结束之后，由南云市政府出文递交南云州政府审核批准后，开始下发通知。
叶天民也没想到，这个通知消息下发的时候，把原来山花区的一些调岗的人也安排进去了，哗啦啦的几十号人，几乎都是原来有岗有职的人，级别都不算低，一时间南云市的行政部门是人仰马翻的，鸡飞狗走，谁都没有想到会出现这个场面。
而且这一堆“有头有脸”的人，相互在一起不说尴尬与否，面对这很明确对象的50个人的员工队伍，他们已经傻到不知道该怎么说了。
这不是普通的员工，管理难度和工作安排都非常之大，而且还很有可能带来因为管理和工作安排上欠缺考虑的后果。
南云市政府发出的通知里，并没有安排谁是什么职务，除了财政监管之外，根本没有提及管理公司的人员职务安排。
在通知所有人在市政府开户的时候，章程代表市政府也只是简单的说明为什么这样。宣称这是一次工作性质上的大挑战，咱们政府部门也民主一把。
毕竟，这不是管理行政，而是企业性质的，所以，采取民主选举的形式，由名单上的所有人推荐企业的负责人。
与会的人，你看着我，我看着你，在会议室里差点就要哭了。
从没有任何一次的推选，让他们这些人如此慎重对待和考虑，这个时候没有说你原来是领导，就一定要考虑。这几十号人加上几十号员工，100多人，说不定自己都还有可能要做员工，1:1的管理匹配明显是不可能的。
大家都知道，不可能谁都能成为这个公司的领导，也不是谁都能当得好的，做好了，大家说不定还有一线生机，就当去支援贫困地区了。做不好，未来就是一片渺茫。
因为通知明确规定在两年内，所有人岗位、工作不得再调动，当然你要有本事找人，能把你调得动，市里不会干涉，南云州也不会干涉。
这话已经很清楚了，超出南云州的管理权限，那是一般人能办到的吗？辞职，也可以，现场马上办理。谁又真的愿意辞职！
出资的是现在山花机械制造集团，大家都知道叶天民说过要一年之后才会考虑职工是不是享受天民集团的员工待遇，那么他们要是做不好，现在还属于亏损的山花机械制造集团是不会兜底的，天民集团你找也找不上人家。
现在的山花集团是独立的，与天民集团还划不上任何从属关系。出资人是叶天民自己，不是天民集团，这在第一次会议的时候身份就已经明确的告知了所有人的，也是的得到确认了的。
一时间，这个狠到不是一般的叶天民，又刷新了一波南云州人对他的认知。要说这些人，有谁直接得罪了叶天民还好，可事实是谁会愿意去得罪他呢！
现在好了，不知道什么原因得罪了叶天民，躲都躲不掉。他们不清楚的是并非是他们得罪了叶天民，而是因为他们不负责的工作态度带来了今天的山花窘迫的现状，又在他来收购的时候甩手走人。这种态度让叶天民很不爽，南云市又非得让他来解决这些大楼的未来安排和打算，那他就只能告诉这些人，躲是躲不了的，不能躲，只能往前行。
反而山花集团的职工们对自己老板的赞赏，那完全就是一个字：高！
叶天民的这一举措，也有未安办的人看不懂，甚至认为是胡搞，可临时会议的决议结果是，坚持“原则”，不干涉、不参与。
这样的做法，难道不是“鲶鱼计划”当中应该出现的吗！担不起责任，遇事就后退，给自己找后路，这样的人用不着替他们想太多。