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第二百九十七章 只要你们不离不弃,我必诚…(2 / 2)

起码马明远觉得,就算让他自己来做这些事也是极为艰难的一个大工程。

可是林放真的做到了,这就让他对林放的评价上升到了一个新的高度。

等吩咐完这些工作之后,林放继续说道:“具体的招工工作从后天,也就是93年元月3日开始,而这两天,我们要做的工作还有很多。

首先就是后勤部门将各部门的岗位工作要求全部用大字写出来,张贴在厂办门前,让每一位想进入我们新厂的人员都能看到,首先衡量一下自己的条件是否符合要求。

这也是一个自动筛选,可以避免很多人盲目尝试,也能给各位减少很多工作负担!

其次,就是业务部要做好维持招工期间厂里秩序和保卫治安工作。

因为业务部目前根本无法展开工作,因此你们要招录的人员其实主要就是保卫科的人员,暂时做一些额外的工作。

至于业务人员,等厂子各方面稳定之后,自然会重新招录。

若是有人想要前来应聘业务人员,那么就通知他,让他元月5日下午一点半前来厂里,我会亲自面试!”

李鑫源正好奇自己手里的工作人员要求是不是拿错的时候,林放的话彻底解开了他的疑惑,赶忙点头答应:“林哥……林总放心,我一定完成任务!”

林放微微颔首。

对于业务人员,他有更高的要求,可不会像此前厂里的那些人一样混日子,或者坐在厂里等待订单上门。

而且如今距离产品面试还有很长一段时间,业务人员并不着急招录。

林放之所以补充这一句,只是以防万一而已。

若真能遇到什么优秀的业务人员,他自然也不会放过,暂时做点其他工作也还是可以的。

林放继续说道:“招工我们计划用五天时间,前三天主要是招工,而后两天则是梳理招工工作的疏漏,查缺补漏。

因为这次招工不光是我们厂里的事情,更关系到原洗衣粉厂所有老职工的前途选择问题,所以,希望各位招人时一定要严谨对待,严格执行标准。

我的要求是,宁缺毋滥。

如果找不到我们所需的人员,那就暂缺,先尽量运行起来,必须避免招入了一些不合格的人员,却耽误了人家的其他选择机会,反而最终遭到了对方的怨恨。

一旦发生此类事情,谁造成的,谁负责,我绝不留情!”

林放说得很重,让所有人脸上的兴奋之色陡然收敛。

他们这一刻也才意识到,这招工带来的可不仅仅是升职当官,同时还有责任和重担。

“林总,那要是实在招不够我们所需的人怎么办?以后肯定会影响工作的吧?”

有人小心地问道。

林放看了那人一眼,这个人他知道,叫平杉,原本只是东海印刷厂里的一名基层小组长,这次被任命为了生产主任。

没办法,不是这个人能力有多强,而是实在没人用,只能矮个子里拔高个,先顶着再说。

虽说林放对这些人也比较看重,但并非一定要他们担任要职,说白了就是先顶个头衔,把厂子架构顶起来再说。

等人员招进来了,他自然会调整,能者上,庸者下,这是必然的原则。

若是有自知之明,那就到时候自己主动请辞,要不然,林放会毫不犹豫将他们踢出去。

林放要的是一个能给他创造巨大财富的企业,而不是某一个人。

只要这些人真的能认清自己,待在自己应该呆的岗位上慢慢成长,林放自然不会吝啬给与重视,但若是没有资格承担应起应有的责任和义务,甚至有了不该有的野心,那就只能清理出去了。

马明远看得眼睛发亮,这才是一个领导者应有的做法。

该鼓励的方面鼓励,该告诫和严厉的方面严厉,毫不拖泥带水,这方面,显然林放做到了。

等说完这句话,林放忽然露出笑容:“各位也不是第一天认识我了,知道我在工作方面的原则,所以,希望各位心里有数。

各位的岗位并不等于就这么直接定下来,我说过,只是暂代,若是经过一段时间,发现自己不适合本岗位工作,可以直接来找我谈。

大家都是跟着我一起从东海厂出来的,不论如何,我肯定会对各位有更多的关照。

哪怕你最终只能做一位普通职工,那也必然是最受重视的普通职工。

若是各位展现出了非凡的能力和潜能,那我也不会无视,而是会给予你更多的机会和上升平台。

但前提是你们先把眼下的工作做好!

总之,各位记住,你们是元老,只要你们不离不弃,我必然诚心以待!”

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