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第四章 旧老板见旧下属(1 / 2)

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美思周一例会,程绩向参会的管理层介绍徐嫣:“这位是新来的同事徐嫣,将在总裁办任销售顾问。”

他的话刚落下,会议室里一片哗然。公司里有管销售的营销部,由副总程绪主管。若是做销售,就该进营销部。

进总裁办,就当助理秘书那一类。总裁办的销售顾问,这个职位不伦不类的,到底是干什么?

程绪问道:“总裁办的销售顾问,主要做什么工作?”

程绩回答:“主管销售方面的业务,工作内容直接向我汇报,不用通过其他部门。”

营销总监追问:“那跟我们营销部的职能是平行的吗?”

程绩看一眼堂哥,说道:“销售顾问这边会审核营销部的销售方案,好的执行,若是不好,再优化。”

程绪的脸色变得有点难看。总裁办的销售顾问审核营销部的方案,干的活儿跟他这个副总一样,这不是打他的脸吗?

美思的业绩下滑这是不争的事实,但锅不能让他一个人背。程绩是在他爸程志远突然离世之后才接手,本身就先天不足。

他作为副总,一直殚尽力竭为公司出谋划策,压力大到需要靠安an药才能睡着。

此时其他人也用一种怪异的眼光看他。一个销售顾问,跟一个副总职能相当,这是要架空程副总的权利吗?

不知道集团以后会不会有严重内耗。

徐嫣察觉到会议室里诡异的气氛,站起来朝众人躬了个身子,大大方方地说:“我是徐嫣,以后请大家多多指教。”

程绪率先向徐嫣发难:“徐顾问年纪轻轻就有如此作为,之前曾在哪里高就?”

徐嫣朝他抿嘴一笑:“做过三年的助理法医。”

“助理法医?”一想到这个职业,有些人倒吸一口冷气,感觉到十分地晦气。

程绪看向堂弟程绩:“我们现在选人才的标准是不是有点低了?”

一个助理法医,来美思做销售顾问,职位听着不高,行使的权利跟副总一样。反常得让人怀疑是不是跟程绩达成了钱色交易。

程绩从众人微妙的表情里猜出他们的想法,于是说道:“徐顾问在当法医之前有过同行业工作经历。这次我们在电商节上销量有突破,就是她的功劳。”

徐嫣谦虚地说:“程总过奖了,都是美思从上到下一致团结努力的结果,我不敢邀功。”

众人发出惊叹声,程绪的脸色就更难看了。

程绩发话道:“介绍完新同事,接下来我们开会吧。”

今天的会议主要是讨论在电商节销量井喷之后,该如何来维护市场占有率,保持销量。

程绩先问营销总监和程绪,一个吱唔着说还没有方案,另一个则带着情绪说想知道徐顾问有什么想法。

徐嫣给出十分干脆的答案:“一方面要提高售后服务,我们的目标客户都是以女性为主,她们心思细腻,非常注重售后服务质量。”

程绪并不以为然。

徐嫣继续说:“有一点我必须要重点强调,因为目标客户是以女性为主,不允许员工私下在网络和公共场合发表任何有关两性对立的言论。”

程绪嗤笑:“这未免也太小题大作了吧?员工下班后的私人时间,我们哪里管得了那么多?”

徐嫣一改刚才谦卑的态度,冷冰冰地说:“管不了也得管。自古以来的老话就是祸从口出。”

程绩赞同,转头吩咐管行政后勤的副总:“散会拟个通知发到各部门。”

程绪扯着嘴角,一副不屑的样子。

等散会之后,程绪跟着程绩走进总裁办公室,关上门,不满地说道:“你这样安排徐顾问的工作,我很难做。”

程绩假装不明白他的意思:“怎么就难做了?你们各司其职,都是为公司的业绩做努力。”

程绪急眼道:“什么叫各司其职?她可以否定营销部的方案,那如果我同意过的方案,她是不是也有权利否定?再有,她的方案我可以否定吗?”

程绩笑了笑道:“如果有分歧,我们可以再开会讨论。”

程绪说:“再开会讨论,方案什么时候可以实施?这明显会产生内耗。你要这样做,不如直接把我撤了。”

程绩被他这样抢白,有些恼火道:“我是美思的总裁,我难道连安排一个岗位的权利都没有?这次电商节要是没有她在后面出谋划策,我们都得滚蛋,你还有机会在这儿跟我说话?”

这一番话让程绪无地自容。他悻悻地说:“是我冲撞了,对不起程总裁。”

程绩没有回他,正巧这时候徐嫣走到门口,敲门问:“程总您有空吗?我想再跟您谈件事。”

“进来吧。”他点点头。

程绪转身离开,与徐嫣交汇时,露出一个嘲讽的笑。

徐嫣在程绩对面坐下说道:“刚才在会上,我没有把后续的计划部说完。电商节过后,我们线上的销量肯定会有回落,接下来我想去经销商那边走一趟,布置线下实体店销售。”

程绩点头:“可以,你按你的计划去做就行,不用专门跟我汇报。”

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