“我的情况，大家也知道，以后在经营上，还需要大家的努力，而我能做的却很少。”
“既然大家出了力了，我也不能什么都不付出吧，所以，我不能让大家都出力后，还出钱，我名下的股份是最多的，我让给嫂子百分之十，也刚好，大家的股份就相同了，都是百分之二十，这样挺好的。”
可是听完这话的吴玉茗和宋永辉不同意了，这个服装厂是苏小晚一手策划，建成的。
不管咋样，这股份最多的人，理应就是她，即使她什么也不管，也不必须是苏小晚。
在这一点上，吴玉茗和宋永辉以及大家的想法都是一致的。
再说，吴玉茗本来就觉得自家占便宜了，按理说，他们家合起来占了百分之三十的股份，出点力也是应该的。
可是，苏小晚大气，一定要为这份辛劳给回报。
他也拗不过大家，但是，让苏小晚让出百分之十的股份是绝对不行的。
后来经过各种你来我往的争辩后，得出结论。
苏小晚让出百分之五给曹蕊，然后，这次的八十多万的分红，则按照现在制定好的股份分。
虽然，大家据理力争，但是，苏小晚坚持，大家的股份都没动。
还是曹蕊主动的要求，百分之十，她是不会要的，如果一定要给，那就给百分之五好了。
这样，苏小晚还是最大的股东，而为了堵苏小晚的嘴，这次分红，她拿百分之十五的。
就这样，苏小晚的心愿了了。
其实，苏小晚一定要把股份分出去的最大原因。
就是，她没空管理公司，也不想费这个心思，可是，她拿的股份太多了。
这让她没办法心安理得的啥也不干就拿钱。
苏小晚想好了，哪怕用这些股份换一个清净，不操心，她也是愿意的。
可是，她没想到，这些伙伴会这样大度，这么讲究，大气，搞的她都不好意思了。
不过，不管怎么说，一直压在苏小晚身上的这颗石头搬走以后，整个人都轻松了。
而服装厂的员工们，当听见有大红包的时候，别提多开心了。
还有假期，而且要是假期加班还双倍工资，大家都觉得能来到茗达是最明智的选择。
而且，不仅仅正式员工有红包，就是那些，假期打工的大学生，钉纽扣的那些都有红包可以拿。
这也变相的说明了，茗达服装厂的实力，还有，非常人性化的管理。
导致这一举措实施后，慕名而来的应聘工作的，托人找关系要进茗达工作的，多不胜数。
而那些本身就是茗达的员工，则骄傲的不得了，走出去，一点都不觉得自己比正式单位的那些所谓的铁饭碗差。
同时也更加的凝聚人心，来了茗达上班的，没一个想走的。
当然，茗达这么火，也被当地的一些人关注着，也有眼红的。
可惜，茗达的后台太硬，他们都伸不上手，想投资入个股都困难。