帝京本部。
荣誉学季规则调控联席会议。
联席会议的作用，在於荣誉学季期间，根据整T同学们的进度、战况、任务场地的状况，以及任何可能出现的突发或意外事件，作出针对X的改变规则，或增减挑战难度，等等??
由於炼界是一个充满各种变数的冒险世界，即使目前的第一层已经处於各异能学院划地而治的相对稳定状态中，可是超出学院控制的特殊状况仍然不断发生，故此在荣誉学季当中，必需常常因应各种情况，对任务和b试作出相应的调整。
在炼能力者们的眼中，不管是好是坏，任何的突发和意外事件，都意味着成长和突破。在学期间（一至六年级）的炼能力者，还算是在发展期，故此他们当中出现惊人突破的可能X，是很高的。有的时候，接连有同学作出超过预期的突破，带动到一整届的学生在某方面的能力都作出了惊人的提升，这会令到本来设定好的挑战任务，变得难度偏低或不合时宜。联席会议就会因此而作出调整，以配合同学们的成长方向。
另外，还有一个常常会导致规则变更的理由：分校间的强弱分布作出了预期以外的改变。整T实力越强的分校，一般在荣誉学季碰上的挑战难度越高??这并非对强者不公平或是扶助弱势之举，而是挑战难度越高，意味成长突破的机会越多。
举个例来说：某间往年成绩普通的分校，於今年得到了突破X的提高，那麽在荣誉学季的後段，就有可能会调整该分校同学的挑战难度；又或者说，某间分校出现了近乎垄断式的排名，那麽联席会议就会调高该分校的挑战难度，旨在为了刺激该分校的学生突破极限。
简言之，联席会议的目的，就是为了激发学生的成长。
只见整个偌大的联席会议厅上，与会者们不是在交头接耳，就是在热烈讨论，话题不外是哪个分校出了个甚麽超级新人，又去年几年级的全级第一名，今年夺取状王元的机率如何??之类的话题。虽然都是些每年都会聊的老梗了，却是怎麽聊都聊不厌??
然而，相b起去年来，今年联席会议的现场气氛和参与人数，都要逊sE得多了。至於原因??
联席会议主要分为「外圈」和「内圈」两个层级。外圈的与会人数占整个会议的九成以上，权限级别为「谘询列席」，直接点说，就是乖乖坐着听人家开会，然後把各种最新情报传递出去给自己所属的团队。
基本上，帝京全部八十六家分校的高层代表，以及众多校内组织的本部高层人物等等，都是属於「外圈」的与会者。即是说，除非有内圈的实权人士作出提供意见的要求，否则外圈对於荣誉学季的规则，影响力极之有限。
我们可以见到，在香山分校主管东方仙术部门，兼任常务副校长的袁伟德，也不过是外圈芸芸数千人的一员罢了。
那麽，有资格参与「内圈」，真正能作出「改变规则」的讨论者，又是谁呢？
他们主要来自帝京本部的各部门主管人物。这些部门对帝京的重要X，尤如是坚实的基底磐石，巩固着帝京在炼界的霸者地位。例如材料科学部部长艾尔拔，以及海洋生物部部长居礼nV士等等，便都是内圈的成员；另外还有风纪部，对外拓展部（即是军队），炼能力转移部（香山那个只是其中一个客户介面，实际上炼能力转移部尤关於人类文明进程的研究），异空间外交部等等诸多不同的部门主管，均在内圈有一定的发言权。
为甚麽本部的各个部门，对影响荣誉学季的规则如此有兴趣？目的只有一个：挑选他们眼中合适的新人也。本部各部门对人材竞争极之激烈，故此非得要在新人还在就学期，甚至还是一年生时，就先物sE好适当的人选，然後加以投入资源培养??
例如艾尔拔和居礼nV士当日对天佑同学的示好，就多少有拉拢的意思。
不过就算是像他们这个层次的人物，也不过是「有资格发言」而已，远远未到所谓「有影响力」的地步。
而在这些部门主管级人物之上，能够随意过问并cHa手所有内圈的讨论事务，并且作出举足轻重发言的，就是校董层级的最高层人物，以及各超然於学校管理层以外的，「重炼」强者。
联席会议内圈，经常同时进行几个不同的小组讨论，视乎各人所感兴趣的话题不同而定。在此时此刻，於内圈最受注目的话题，当然就是本年度「帝京状元王」的竞争形势！
上一个年度，被誉为是过去十年来最强的学生水平。经过了一轮竞逐之後，多少表现惊YAn的强者，都获得了光荣毕业而进入帝京本部的资格。不止是六年级生的毕业率很高，就连五年生和四年生，都有不少资优生获得特别提拔，提早进入本部；当然更有极少部份的低年级生，也获得青睐而得到拔尖毕业。
在去年被拔走了大量天才之後，今年的学生整T质素如何呢？
「整T来说，可能是二十年来最差的。」
「没办法啊??每逢有天才辈出的一年出现，接下来都要冷淡个好几年的，因为好的苗子都被拔去了嘛。」
「今年的六年级生??简直是惨不忍睹。直接点说，就是去年被挑选剩下的烂菜嘛??虽然说他们当中也不是没有能进本部的，不过一年过去了，似乎都没有甚麽令人惊喜的成长例子??。」
「该要把期待的重点，放在五年级甚至四年级生麽？」
「五年级生的话，玄重派的「米路」，「星野」和「浪花兄弟」，大概就是今年四强的热门吧？」