我确实以活出自己的样子，不为他人眼光而活为生活核心。
「不活在他人的眼光」是指自己选择要成为的角sE，不是为别人而选择，我选择当「前往澳洲打工度假的人」，但并非我说了就算，而是要落实这项角sE，此时就会进入下一个阶段，「成为选择的角sE」，将日常生活、思考、行为都导向自己的选择，一切目的、意义都会绕着选择的角sE打转。
我认真工作便是如此，其原因是为公司添加业绩，让自己免於被开除的情况，同时认真能博得夥伴的信任，店长Ai戴，能让我在工作期间保持愉快的心情，坚持下去。
而要成为一个好员工，就变得要反过来「活在他人眼中」，在他人眼里找寻自我价值。
说穿了在小类别中的「活在他人眼中」是为了要在主轴核心上「不活在他人的眼光」的手段。
只是很多人都没有Ga0懂这一点，用一句「我要做自己。」为理由，肆意妄为，我行我素，完全本末导致。
而在T现员工价值的公司制度下，即便经历相同的员工训练，Ken与Evelyn依然衍生出两种截然不同的服务模式。
总是在发明新游戏的Ken喜欢将欢乐带给顾客。
他的原话是：「服务最重有的应该是幽默吧，你自己想，或许一天的生活能开心的地方不多，但有一个店员把你逗笑，是不是就会感觉今天没有那麽糟糕。」
Evelyn则是觉得员工就是门面，所以要把店内的水准与专业呈现出来。
她是这麽说的：「如果是我去吃饭，我觉得专业是很大的重点，妥善的回覆客人的问题，详细的给予适合的建议，让客人能获得最符合自己期望的餐点，是我想得到的服务，所以我也是如此对我们的客人。」
都是将对生活的态度反映到工作上，给予客人的，便是自己希望能得到的。
而两人也不是极端的只倾向自己的喜好，幽默玩闹的Ken也会在必要时展现自己的专业，做事警慎的Evelyn也会与客人多聊几句话，只是b重程度不同，毕竟事情走极端都是坏事。
b起他们两个，我着重在「被重视」，或许这词汇的份量太重，但实行原理只是我记住客人的餐点，让客人感觉到自己是有被记住的，那就会是一种「被重视」的感觉，而我会如此做也是因为我想被他人「记住」，如同今天一样，当我成为客人的习惯时，我一段不在他们就会发现生活上的异常，等同於我已经被他们「重视」。
我不知道我脑中的逻辑是否正确，但我是如此深信着，不仅仅是客人，我也会希望与我相处的每个人，都能记住我，容我去霸占他们脑容量中的百分之零点一。
在店内最後一组客人离开後，我转身到後台备料，将早餐时段消耗的食材都补齐，才进去没多久便听见开门的声音。
「不好意思，麻烦稍等我一分钟，我马上好。」我手戴手套正拿着r0U品，不方便立刻出去，就对外头喊着。
「等，当然等。Benngton，我等你一周了，不差这一分钟。」熟悉的nV子声音传来。
当她念出我完整的英文名字时，便知道她是谁，我探出头来与他打招呼。
此时一直没有被我暂停的YouTube自动播放到一首许久没听见的歌曲KaGrannis版的''tHelpFallgInLove。
「Sur是你呀，好久不见。」兴奋的我压制不住我上扬的嘴角。