“对啊！你说的没错！”
闻言，杨滨猛地一拍脑门，恍然大悟！
看着杨滨如同顿悟一般的表情，叶飞又趁热打铁，继续说道。
“那你说吧，连长，这事值不值得激动！”
“值得！”
见杨滨满脸激动的模样，叶飞心说小样的老子忽悠不死你，赶忙转移话茬。
“咳咳。”
“连长，那没啥事的话，我先回去了。”
说完，叶飞作势起身要走，直接被杨滨摁下了。
见状，叶飞用询问的眼神看向杨滨，等待着他开口道。
“还真有个事，私事”
“当然了，纯是个人建议，听不听随你。”
“你要是不愿意听，现在回去也没关系。”
见杨滨神神叨叨的模样，叶飞心中好奇心大起，很是痛快的说道。
“连长，有啥话不能跟我说，我还能怕你害我不成？”
“说就完了！”
见叶飞这么痛快，杨滨也就不再扭捏，试探着询问道。
“咱们连里有人说，咱们单位，要成为全军第一个数字化部队试点？”
“你知道这事不？”
杨滨的话，听起来虽然是询问之意，但是语气非常笃定，似乎确信叶飞一定知道这事。
叶飞闻言，面上点了点头，心里面却是对着七班长破口大骂！
好你个貌似忠良的老七！
嘴上就没个把门的！
别问叶飞为什么会骂七班长，因为特么这事叶飞就和他一个人说过！
等着就完了，看看咱们叶连副是怎么给他穿小鞋的奥！
“那咱们单位接下来一段时间，甚至是几年之内的工作重点。”
“肯定是研究探索新装备的使用方式，还有探索新的战术战法，给兄弟部队积累经验，确保他们不走弯路。”
闻言，叶飞思索片刻，心里对杨滨的看法大大改观！
原因无他，因为杨滨的分析是对的！
别看杨滨平时那副模样，但对于上级政策，还是很敏感的嘛！
其实这就是叶飞想多了，杨滨不管咋说，在部队里也待了这么多年。
要是这么点能耐都没有，那他这个主官算是白当了。
“然后呢？”
见杨滨打住了话茬，等着自己的态度，叶飞适时开口道。
“老叶，跟你说句掏心窝子的话。”
“你实话跟老哥说，你想在咱们单位，干出成绩，是也不是？”
叶飞心说这事我表现的很含蓄吗？还得你问我？
不过见杨滨一脸认真的模样，叶飞还是点了点头。
“这就对了！”
“老叶，说句我这两年，才总结出来的心得。”
“要想干出成绩，你得先搞明白工作重点。”
“现在这种情况，你要是想干出成绩，就得往大方向上的工作重点上靠！”
“比如这次换装，以咱们单位作为试点。”
“那咱们连的任务，是不是应该以新装备的运用，和新方法的总结为主？”
见杨滨绕来绕去，迟迟不进入正题，叶飞懒得和他绕弯子，直接干脆利落的询问道。
“连长，你想给我啥建议？”
“你就直说吧。”
见叶飞直入正题，杨滨也不再墨迹，直接痛快的说道。
“老叶，我给你一个个人建议！”
“今年的新兵，你去带一下！”
“就算不去带，你有空也得多了解了解这届新兵的质量。”
“咱们这群做主官的，光抓手里这一摊子，没用。”
“铁打的营盘流水的兵，这个道理，咱俩都懂。”
“搞点灵性的好苗子的回来，趁着今年刚换装，正是最容易出成绩的时候，你抓住机会，把旗子竖起来！”
说完，杨滨就捧起了水杯，不再言语，让叶飞自己思考。
而叶飞，也因杨滨的话，陷入到深深的纠结当中。
不过叶飞纠结的，不是该不该听从杨滨的建议。
而是到底是自己亲自去带兵，还是说间接的关注消息，到时候上门要人！
杨滨的话，没有任何问题。
这种当头，那个连队能先掌握新装备，总结出来新经验，就是干出了成绩！
为此，搞一批素质过人，富有灵性的好苗子回来，势在必行！
就算没有新装备，搞点好苗子回来也不亏啊！
叶飞可再也不想经历那种带着新兵，单独加练的日子了！
打也打不得，骂也骂不得，还得哄着！
生怕他一言不合给你来个影消失之术！
实在是太他吗折磨人了！
思虑片刻，叶飞终于开口道。
“连长，今年的新训工作不是都开始了吗？”
“我咋去带新兵？”
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(本章完)